工傷賠償是不是由單位代為申請(qǐng)？
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工傷賠償是由單位和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)的。其中存在單位支付部分也存在工傷保險(xiǎn)基金支付部分。但是可以要求單位代為申請(qǐng)。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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員工發(fā)生工傷以后，單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。但單位和個(gè)人的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。不管是單位還是個(gè)人，都應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定程序相同。比如甲在工作中不幸受傷，可以自行向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也可以讓其工作單位為其申報(bào)。
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工傷賠償，單位好申請(qǐng)還是自己申請(qǐng)申領(lǐng)工傷待遇職工本人和單位都可以辦理，等工傷認(rèn)定書下來后，如果單位沒有及時(shí)處理，職工可以本人到當(dāng)?shù)氐纳绫＞痔岢錾暾?qǐng)，需要攜帶工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定證明、身份證、勞動(dòng)合同、社保卡等材料。一般來說，只要是材料齊全，社保局受理后會(huì)在兩個(gè)星期內(nèi)發(fā)
2020.08.16 1,211 -
工傷能不能申請(qǐng)單位賠償如果單位沒有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)單位賠償；如果單位為勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，則仍然需要依法向勞動(dòng)者支付其治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等法定的費(fèi)用。
2020.08.21 203 -
2022單位沒申報(bào)工傷賠償由單位賠償嗎?1、工傷沒申報(bào)上公司，勞動(dòng)者可以自行申報(bào)工傷，否則可能得不到應(yīng)有的補(bǔ)償。 2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)
2020.12.22 130
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如果申請(qǐng)應(yīng)該是由單位代為申請(qǐng)還是自己去申請(qǐng)??？
上班路上自己騎摩托車摔倒不算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）項(xiàng)規(guī)定，職工“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但職工上班途中，騎
2022-10-19 15,340 -
工傷是否由單位賠償
1、單位繳納過工傷保險(xiǎn)的，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外，其他項(xiàng)目一般都是由工傷保險(xiǎn)支付的，當(dāng)然如果公司繳納的社?；鶖?shù)低于勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致存在差額的，則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承
2022-11-05 15,340 -
工傷賠償是否由單位
1、單位繳納過工傷保險(xiǎn)的，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外，其他項(xiàng)目一般都是由工傷保險(xiǎn)支付的，當(dāng)然如果公司繳納的社?；鶖?shù)低于勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致存在差額的，則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承
2023-03-11 15,340 -
工傷賠償是否由單位賠
1、單位繳納過工傷保險(xiǎn)的，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外，其他項(xiàng)目一般都是由工傷保險(xiǎn)支付的，當(dāng)然如果公司繳納的社?；鶖?shù)低于勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致存在差額的，則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承
2022-06-08 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、
1,391 2022.11.21 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
