單位不讓員工按時足額支付工資違法嗎
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單位不讓職工上班，只要按時足額的支付其工資就是不違法的。 《工資支付暫行條例》 第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 用人單位可委托銀行代發(fā)工資。 用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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單位不按時支付工資可以與單位協(xié)商溝通，如果協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴或者向法院申請支付令。
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單位不按時支付工資怎么辦單位不按時支付工資勞動者可以和用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2020.09.20 134 -
單位于何時支付員工工資單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者約定的日期支付員工工資，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.07.20 117 -
單位不按時支付工資要怎么辦單位不按時支付工資勞動者可以和用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2020.05.04 223
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單位未足額支付工資
因單位未足額支付工資，您可以要求解除勞動關(guān)系并主張經(jīng)濟補償。 您有權(quán)索要08年2月至08年7月的雙倍工資補償，但是需要注意訴訟時效，只有發(fā)生中斷的情形才可以主張。 同時，按照您的工作年限，您可以主張每
2022-03-17 15,340 -
用人單位未按時足額支付勞動者工資怎么辦
在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-08-05 15,340 -
用人單位不按時足額發(fā)放工資、支付勞動報酬、支付勞動者工資怎么辦
這樣的做法是違法的，勞動法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付勞動者工資，不得拖欠克扣。 根據(jù)《勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未
2022-03-22 15,340 -
工資單位何時支付員工工資
工資的范圍包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在約定的日期按時足額的支付員工工資。
2022-12-05 15,340
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01:08
單位讓自己去辦工資卡單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別： 1、一般銀行卡：是針對個人用戶儲蓄而發(fā)放的，應(yīng)由個人申請，每年應(yīng)收取年費； 2、工資卡是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的，一為財務(wù)劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通，一般由單位申請，銀行不收取
11,264 2022.05.11 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11 -
00:49
不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,053 2022.04.17
