工傷家屬護理費標準是多少
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安排有固定收入來源的親屬護理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY;安排無固定收入來源的親屬護理的,可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的除外。工傷職工出院后,如需護理的,應(yīng)憑醫(yī)療機構(gòu)證明,按上述標準執(zhí)行。用人單位安排護理人員的話單位無需再另行支付護理費。
工傷護理費標準如下:傷殘評估后需要護理,完全不能自理,按上一年度職工月平均工資統(tǒng)籌規(guī)劃50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌上一年度員工月平均工資40%;有些生活不能自理,統(tǒng)籌上一年度員工月平均工資30%。根據(jù)規(guī)定,職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變,由所在單位按月支付。
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工傷護理費標準是多少?
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工傷護理費標準是多少
護理費數(shù)額由護理人員的收入狀況、護理人數(shù)、護理期限、護理水平等因素決定。1、護理人員收入狀況1、護士有收入的,按誤工費規(guī)定計算。1、2、護理人員無收入的,無論受害人是否實際支付給護理人員報酬,均參照當
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工傷工傷護理費標準是多少
根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,職工工傷住院需要護理的,單位解決護理問題,并未明確護理費的標準,單位如何護理,由單位的安排,可以派本單位職工護理,也可以雇工護理,也可以和工傷職工協(xié)商由家屬護理。如果是單位職工護
2022-04-07 15,340 -
員工家屬護理費用標準是多少,一般不寫
一、職工發(fā)生工傷事故應(yīng)該按規(guī)定向勞動保障局工傷部門申請工傷認定,職工被勞動部門認定為工傷的可以享受工傷待遇。二、《工傷保險條例》規(guī)定:“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)?!?/p>
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工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的,一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼,六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準,那工傷保
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的,依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定,有以下賠償標準: 1、按照五級傷殘的標準,從工傷保險基金中支付18個月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補助金; 2、保持勞動關(guān)系的,用人單位可
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