工傷索賠的時(shí)效期限為多久
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1、工傷索賠的時(shí)效期為一年； 2、因工傷待遇發(fā)生的糾紛，按勞動(dòng)糾紛處理，勞動(dòng)糾紛的仲裁期間為一年； 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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工傷索賠有效期是一年。用人單位需要在職工事故傷害發(fā)生當(dāng)天或者是診斷鑒定為職業(yè)病的那天起，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)的，受傷職工或組織可以在事故傷害發(fā)生當(dāng)天或者是診斷鑒定為職業(yè)病的那天起的一年內(nèi)向相關(guān)部門(mén)直接提出認(rèn)定申請(qǐng)。如果遇到有特殊情況的，需要報(bào)給勞動(dòng)保障行政部門(mén)，經(jīng)過(guò)同意后申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)。
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工傷索賠期限是多久工傷事故索賠有效期為一年。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.08.23 176 -
工傷索賠期限是多久？工傷索賠期限法律未作限制性規(guī)定，只要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定就可以申請(qǐng)。工傷認(rèn)定用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)，用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織1年內(nèi)申請(qǐng)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定
2020.10.13 138 -
工傷索賠的時(shí)效是多久？單位和勞動(dòng)者之間因?yàn)楣r償引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.09.03 123
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工傷索賠的時(shí)效期限為多久
1、因工傷索賠發(fā)生糾紛的，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算
2022-11-20 15,340 -
工傷索賠時(shí)效，單位從期限內(nèi)認(rèn)定為工傷的法定期限是多久
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-02-20 15,340 -
工傷索賠訴訟時(shí)效為多久
工傷索賠應(yīng)當(dāng)先勞動(dòng)仲裁，仲裁時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年，法律另有規(guī)定的，
2022-06-06 15,340 -
工傷索賠時(shí)效期要多久
1、工傷索賠的時(shí)效期為一年； 2、因工傷待遇發(fā)生的糾紛，按勞動(dòng)糾紛處理，勞動(dòng)糾紛的仲裁期間為一年； 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)
2022-04-11 15,340
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工傷賠償多久有效工傷賠償?shù)臅r(shí)間期限為一年。因?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，職工只有被認(rèn)定為工傷，才能進(jìn)一步主張工傷賠償，因此工傷賠償?shù)臅r(shí)間期限為一年。單位自主請(qǐng)求對(duì)發(fā)生傷害的員工進(jìn)行工傷鑒定的，應(yīng)該在30日以?xún)?nèi)，向地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提請(qǐng)。超出30天未提出
2,777 2022.04.15 -
01:07
民事訴訟時(shí)效期限是多久根據(jù)我國(guó)民法總則的規(guī)定，一般的民事訴訟時(shí)效為三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害之日起算，如果其自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。民事訴訟時(shí)效屆滿之后，權(quán)利人并不會(huì)喪失起訴權(quán)，但義務(wù)人有提出不履行義務(wù)的抗
7,225 2022.04.17 -
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社區(qū)戒毒的期限為多久根據(jù)禁毒法的相關(guān)規(guī)定，針對(duì)吸毒成癮的人，一般公安部門(mén)會(huì)要求其接受社區(qū)戒毒，并通知吸毒人員的戶籍所在地或者現(xiàn)居住地的城市或者街道辦事處、或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，一般社區(qū)戒毒的時(shí)間期限是三年；接受戒毒人員應(yīng)該在戶籍所在地區(qū)接受社區(qū)戒毒；如果戶籍所在地
43,522 2022.04.17
