工人在工廠上班摔傷骨折怎么辦
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工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，員工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級(jí)別鑒定。 如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。 3勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
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在下班途中摔傷骨折的一般不算工傷，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。
上班摔倒要經(jīng)過(guò)工傷鑒定后才能確定是否算工傷。如果上班摔倒骨折滿足以下認(rèn)定的條件，就是工傷。否則不是： 1、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)里，由于工作原因出了事故受傷的； 2、在工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所里，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受傷的； 4、有職業(yè)病的。
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上班摔倒骨折算工傷嗎在上班的途中摔傷的勞動(dòng)者不算工傷。我國(guó)的法律規(guī)定工傷的勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作原因的，自己摔倒的不按照工傷進(jìn)行賠償辦理。相關(guān)的當(dāng)事人員可以按照意外傷害，由自身的意外保險(xiǎn)進(jìn)行賠償自身的損失。 一、工傷認(rèn)定材料： 1、勞動(dòng)合同書(shū)復(fù)印件，或確立的有
2022.08.01 4,824 -
上班路上摔骨折算工傷嗎上班路上骨折是不算工傷的。在上班路上，受傷或者受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)該認(rèn)定成工傷。我國(guó)條例規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷：在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨艿绞鹿蕚Φ模还ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的
2020.01.10 547 -
上班時(shí)摔骨折算工傷嗎算工傷。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因或者從事與工作相關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作，或是在合理期間內(nèi)往返于居所和工作地而受到傷害的，可以算作工傷。故上班時(shí)骨折，不光是在工作時(shí)，即使是在上下班途中，也可以算作工傷。但是
2020.12.19 461
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在工廠上班，在回家的路上上班路上摔傷骨折，骨折，工傷該怎么賠償
如果是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅麑儆诠?，?yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定：?jiǎn)挝辉谝粋€(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（傷殘鑒定），由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)檢查具體傷情后確
2022-05-04 15,340 -
工廠上班時(shí)間摔骨折算工傷嗎
在工廠上班時(shí)間，因同事操作失誤造成骨折的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，屬于工傷，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和
2022-03-22 15,340 -
在工廠上班摔倒至三根肋骨骨折
發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)
2022-07-08 15,340 -
在工廠上班意外摔傷，骨折了，該怎么賠償
1、是工傷，享受工傷待遇。建議先進(jìn)行工傷認(rèn)定（單位在一個(gè)月內(nèi)不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可自己申請(qǐng)），再進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償。 2、賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘（工
2022-05-09 15,340
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒(méi)有購(gòu)買保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受
2,956 2022.05.11 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō)，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17
