私人打工受傷該怎么處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞動仲裁！ 工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資，起訴的被告主體是單位或個體法人。 而屬于臨時性的勞務(wù)、雇傭行為，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任！賠償項目主要：殘疾賠償金、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神賠償金，交通費(fèi)等！殘疾的賠償主要看傷者的年紀(jì)和戶口類別！城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民有比較大的區(qū)別。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在私人工地受傷處理如下：1、保留證據(jù)，并向有關(guān)部門報告報警和報告120，向勞動監(jiān)督報告，并保留在施工現(xiàn)場受傷的證據(jù)；2、選擇合格的醫(yī)院進(jìn)行合理的治療；3、保留住院期間形成的有效票據(jù)；4、積極與用人單位協(xié)商。
在私人老板打工受工傷可獲得以下賠償：支付工傷職工停工留薪期工資；支付所有賠償項目；現(xiàn)場待遇費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
-
人打架兩人都受傷了該怎么處理如果一方報警，公安機(jī)關(guān)會先進(jìn)行立案，然后傳喚對方進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)束后進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，依法對雙方當(dāng)事人進(jìn)行處罰，然后告知就有關(guān)民事賠償?shù)椒ㄔ涸V訟解決。對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)可
2020.08.31 235 -
![殘疾人被打受傷，對方?jīng)]有受傷該怎么處理](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/04/nc29ge7f0p13w.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
殘疾人被打受傷，對方?jīng)]有受傷該怎么處理殘疾人被打傷的，屬于《治安管理處罰法》規(guī)定的加重處罰的情節(jié)，根據(jù)《治安管理處罰法》規(guī)定，打人者將被處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。
2020.03.02 149 -
私人老板打工受傷給私人老板打工受傷是否算工傷，要看是否符合工傷認(rèn)定的法定情形。如果雙方存在勞動關(guān)系，而且勞動者是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；或者是在因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，一般可認(rèn)定為工傷。
2020.05.23 213
-
私人打工受傷該怎么處理？
本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞
2022-04-03 15,340 -
私人打工受傷該怎么處理
本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞
2022-04-02 15,340 -
給私人打工受傷該怎么處理
本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞
2022-04-02 15,340 -
私人打工受傷怎么處理
本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞
2022-03-28 15,340
-
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:07
給私人干活受傷打官司好打嗎給私人干活受傷打官司是否好打，要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位，當(dāng)事人雙方之間才勞動關(guān)系，勞動關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提，如果沒有勞動關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事，一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能適用《中華人民共和國勞動合同法
5,334 2022.04.17 -
01:08
打老人輕傷派出所怎么處理打老人輕傷，派出所會按照傷情確定解決方法。輕傷二級以下的，打人者會受到治安管理處罰，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款。情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，
1,777 2022.05.11
