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老板惡意拖欠工資怎么辦?

2023-04-17 18:12

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拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強(qiáng)制執(zhí)行. 《勞動法》第50條明確規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!比绻?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位拖欠勞動者工資,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門(一般設(shè)在勞動局內(nèi))舉報(bào)用人單位,勞動監(jiān)察部門會責(zé)令用人單位向勞動者支付工資。這是通過行政手段來維護(hù)勞動者自身的合法權(quán)益。另外,勞動者因用人單位拖欠工資而與用人單位發(fā)生爭議,可以通過勞動仲裁予以解決,勞動仲裁是解決勞動糾紛的先行程序,只有經(jīng)過勞動仲裁,才可以向人民法院提起訴訟。

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老板惡意拖欠員工工資的發(fā)放的,員工可以到公司當(dāng)?shù)氐膭趧泳秩ネ对V舉報(bào),如果投訴舉報(bào)沒有效果的,可以到公司當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁仲裁,裁決做出之后勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

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老板惡意拖欠工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴,或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

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