職業(yè)病人的工傷保險(xiǎn)待遇是什么？職業(yè)病人的工傷保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算？
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職業(yè)病人的工傷保險(xiǎn)待遇?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理?！豆ｋU(xiǎn)條例》僅適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)，不包括國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體的工作人員，后者患職業(yè)病的相關(guān)費(fèi)用由所在單位承擔(dān)。勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。
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有關(guān)職業(yè)病工傷待遇的規(guī)定是指被確診的職業(yè)病病人依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位并妥善安置。
職工患職業(yè)病應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，除此之外，依照有關(guān)民事法律，有權(quán)向用人單位提出賠償?shù)囊蟆?/p>
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職業(yè)病工傷醫(yī)療待遇如何計(jì)算？職業(yè)病和工傷的醫(yī)療待遇是可以從工傷保險(xiǎn)中支付治療的醫(yī)療費(fèi)，用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用等。造成傷殘的，還有一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。
2021.12.20 118 -
職業(yè)病納入工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的？職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的，享受《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方
2020.02.29 153 -
職業(yè)病工傷待遇怎么算的職業(yè)病工傷待遇的規(guī)定是，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
2020.07.05 150
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職業(yè)病職工的工傷保險(xiǎn)待遇
對(duì)于職業(yè)病職工的工傷保險(xiǎn)待遇具體的內(nèi)容包括如下職業(yè)病屬于工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
2022-06-18 15,340 -
職業(yè)病患者的職業(yè)病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇待遇
國(guó)家規(guī)定了職業(yè)病享受的待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，妥善安置不適合繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。職業(yè)病患者的診斷、康復(fù)費(fèi)用、殘疾和喪失勞動(dòng)能力的社
2021-11-15 15,340 -
職業(yè)病納入工傷保險(xiǎn)待遇的嗎？
《職業(yè)病防治法》第五十九條規(guī)定了職業(yè)病病人依照有關(guān)民事法律可另行主張民事賠償?shù)臋?quán)利，但主張的權(quán)利有一定的限制。如果職業(yè)病病人認(rèn)為工傷賠償不足以彌補(bǔ)其受到的損失的，并且有證據(jù)證明人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)更高的，
2022-07-07 15,340 -
職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人
2022-05-09 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類(lèi)糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
25,570 2022.04.15
