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員工拖欠工資怎么快速解決?

2023-02-03 17:41

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2023-02-03回復

公司有拖欠勞動報酬的行為時,可以直接向法院申請支付令,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬,這樣在30日內(nèi)會拿到工資的,比勞動仲裁快得多。 (2)如果公司未按約定及時足額的發(fā)放公司,勞動者可以隨時解除勞動合同。 (3)果公司沒有簽訂勞動合同,勞動者可以向公司主張:未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資,最多11個月;支付拖欠的工資;補繳社保;如果解除勞動關系,要求按照工作年限支付經(jīng)濟補償金。 (4)議及時搜集相關的證據(jù),依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁,要求公司履行上述的義務。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

公司拖欠工資的,可以雙方協(xié)商,協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

公司拖欠工資,首先雙方進行協(xié)商,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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