單位服務(wù)協(xié)議六年違約金二十萬元怎么賠
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單位服務(wù)協(xié)議六年，違約金二十萬元的情形，是否合法根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行確定。用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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服務(wù)員簽合同違約的，只有勞動者和用人單位簽訂了競業(yè)條款或者培訓(xùn)協(xié)議，需要支付一定的違約金。一般情況，是不需要支付違約金的，勞動者是有離職的權(quán)利，且這個權(quán)利是絕對的。
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離婚協(xié)議違約金10萬怎么寫離婚協(xié)議書是登記離婚（協(xié)議離婚）的實(shí)質(zhì)性文件，離婚協(xié)議至少應(yīng)包含以下內(nèi)容： 一、登記離婚是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思的表示； 二、子女與何方共同生活，未與子女共同生活的一方對子女養(yǎng)育應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用、支付的方式及期限； 三、共同財產(chǎn)的分割（最好有明確
2021.01.17 177 -
賠償協(xié)議違約金怎么算？賠償協(xié)議違約金按照協(xié)議約定的計算方法計算。但最高損失不得超過30％，超過30％的，可以請求法院適當(dāng)減少。合同當(dāng)事人在合同中未約定違約金的，違約金等于違約造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典規(guī)定，當(dāng)事人可以約定，一方違約時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)
2022.04.15 354 -
單位侵占職務(wù)六萬怎么判刑1、看具體金額有沒有超過六萬?，F(xiàn)在涉嫌職務(wù)侵占罪，數(shù)額低于六萬元不構(gòu)成立案標(biāo)準(zhǔn)，不構(gòu)成犯罪。 2、《關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，職務(wù)侵占罪中的“數(shù)額較大”“數(shù)額巨大”的數(shù)額起點(diǎn)，按照本解釋關(guān)于受賄罪、貪污罪
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2022-04-14 15,340 -
單位服務(wù)協(xié)議六年違約金20萬合法嗎
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2022-02-24 15,340 -
單位服務(wù)協(xié)議六年違約金要求為詐騙250萬算怎樣？
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二手房定金協(xié)議違約怎么辦看哪一方作為違約方：1、如果買房者違約，無權(quán)利要回違約金。買房者反悔，買房者資金不足或者買房者因?yàn)閭€人信用難以貸到現(xiàn)金，都屬于買房者一方原因違約，除非合同有約定或者雙方有口頭約定這些事項(xiàng)輸運(yùn)免責(zé)事由不用承擔(dān)違約責(zé)任；2、如果是賣房者違約，比
1,378 2022.04.17 -
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合同協(xié)議違約怎么賠償合同協(xié)議對方當(dāng)事人違約的話，可以要求對方當(dāng)事人賠償自己一方所遭受的損失。具體來說，根據(jù)民法典的規(guī)定，違約責(zé)任就包括了： 1、要求對方繼續(xù)履行合同； 2、要求對方賠償相應(yīng)的損失； 3、要求對方采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施； 4、要求對方支付違約金； 5
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六級工傷能賠幾十萬六級工傷具體可以賠償多少錢，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。職工被認(rèn)定為六級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通一次性傷殘補(bǔ)助金常相當(dāng)于十六個月的本人工資。如果六級傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會按月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是百分之六十
1,721 2022.04.17
