在從事病理檢查工作中猝死如何認定工傷？
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需要確定死因的，應當尸檢。 職工在工作崗位上猝死，申請工傷認定，必須對死亡原因進行確定。在沒有醫(yī)療機構出具的疾病死亡診斷證明情形之下，應當通過尸檢確定死亡原因。不進行尸檢不能確定死亡原因，不能對是否屬于視同工傷進行定性。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的； 《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》 第十六條因下列情形提出工傷認定申請的，除按照本辦法第十五條規(guī)定提交材料外，還應當提交以下證明材料： （四）在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，提交醫(yī)療衛(wèi)生機構所作的疾病死亡證明書；在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，48小時內經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療衛(wèi)生機構所作的搶救記錄和疾病死亡證明書。
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員工猝死是在工作時間和工作崗位上的，視同工傷，依法享受工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定須符合“在工作時間和工作崗位內，因工作原因受到事故傷害”的兩個基本條件，如果勞動者在工作時間和工作崗位內突發(fā)疾病死亡，還須符合在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的條件。
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員工猝死工傷如何認定員工猝死認定工傷，根據(jù)《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服
2020.04.19 241 -
工作中猝死算工傷嗎？算。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動者在工作中猝死的，因為已經(jīng)滿足勞動工傷保險條例第十五條的情形，所以可認定其屬于工傷的情形，而認定為工傷后可以獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等的賠償。
2020.10.25 448 -
工作中猝死算工傷嗎我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，工作中猝死是否算工傷，要看是否屬于以下情況：1、在工作時間和工作地點里，由于工作原因出了事故受傷的；2、在工作時間前后和工作場所里，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受傷的；3、在工作時間和工作場所內
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員工在工作中突發(fā)疾病，是否可以認定為工傷，工作崗位猝死如何處理
若是在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病猝死的，應當視同工傷?？上蛴萌藛挝凰诘厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，死亡證明等
2022-03-04 15,340 -
在工作中猝死屬不屬于工傷
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2023-08-14 15,340 -
工作中猝死算工傷嗎？
1、如果認定為職業(yè)病導致猝死的算工傷。 2、在上班途中猝死，突發(fā)死亡的，未被認定為職業(yè)病導致，就難以認定為工傷。 3、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的。
2022-12-05 15,340 -
職工在工作中猝死構成工傷罪還需要尸檢嗎
需要確定死因的，應當尸檢。 職工在工作崗位上猝死，申請工傷認定，必須對死亡原因進行確定。在沒有醫(yī)療機構出具的疾病死亡診斷證明情形之下，應當通過尸檢確定死亡原因。不進行尸檢不能確定死亡原因，不能對是否屬
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
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