工傷事故責(zé)任與勞動關(guān)系該如何認(rèn)定
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一、構(gòu)成工傷事故責(zé)任的要件。確定某一事故是否工傷事故，用人單位是否應(yīng)按無過錯責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成工傷事故要件：1、職工與用人單位必須存在勞動關(guān)系;2、職工必須有人身損害事實;3、職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生;4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系;5、事故不是由于職工自身故意引起的。 二、勞動者是否與用人單位之間是否建立了勞動關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)。1、是否訂立了勞動合同;2、是否存在事實勞動關(guān)系?？蓞⒖家韵乱蛩兀弘p方是否有隸屬關(guān)系，用人單位與勞動者是管理與被管理的關(guān)系，職工由用人單位負(fù)責(zé)管理，按約定參加生產(chǎn)和工作;由用人單位組織工資分配，按規(guī)定或約定為職工支付勞動報酬;職工一般在用人單位提供的工作場工作 三、職工必須有人身損害事實。1、首先，工傷事故造成的損害是人身損害;2、其次，職工是工傷事故所造成的損害的承受者。 四、事故不是由職工故意引起的。所謂故意，是指行為人明明知道自己的行為可能會引起一定的傷害后果，而去積極地追求這種后果的發(fā)生或者對結(jié)果是否發(fā)生持放任態(tài)度。
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（1）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； （2）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； （3）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別： 1、主體不同； 2、關(guān)系的性質(zhì)不同； 3、勞動主體的待遇不同，勞動關(guān)系中勞動者的待遇除了勞動報酬外，還包括社會保險、福利等待遇。而勞務(wù)關(guān)系中勞動者只有勞動報酬，不涉及社會保險； 4、適用的法律不同。
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事實勞動關(guān)系該如何認(rèn)定事實勞動關(guān)系的認(rèn)定：當(dāng)勞動者與用人單位沒有書面合同或沒有有效書面合同時，形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關(guān)系就是事實勞動關(guān)系。事實勞動關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動的事實存在。
2020.02.09 184 -
工傷認(rèn)定勞動關(guān)系如何確認(rèn)工傷認(rèn)定勞動關(guān)系的確認(rèn)： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄。
2020.05.15 248 -
沒有勞動關(guān)系應(yīng)該如何認(rèn)定工傷首先我們知道，要申請工傷認(rèn)定，原則上受傷職工首先要與用人單位之間存在勞動關(guān)系。那么沒有勞動關(guān)系就不可能被認(rèn)定為工傷了嗎?答案當(dāng)然是否定的。勞動者在出賣勞動力獲取勞動報酬時，往往處于弱勢地位，國家在制定相關(guān)法律法規(guī)時，對某些領(lǐng)域的勞動者特意做
2020.04.26 129
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工傷認(rèn)定與事故責(zé)任的關(guān)系
工傷認(rèn)定并不確定事故責(zé)任，也不追究事故責(zé)任。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進行行政確認(rèn)，依法確定職工遭受事故傷害是不是工傷。五
2022-03-11 15,340 -
工傷事故中，勞動關(guān)系證明材料如何提供？工傷事故責(zé)任認(rèn)定如何認(rèn)定
根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職工受傷之日起一年內(nèi)向人社局提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明即可，單位不同意認(rèn)定工傷的，單位承擔(dān)舉證責(zé)任。無需證人。第十九條勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可
2022-02-14 15,340 -
工傷事故責(zé)任如何認(rèn)定，構(gòu)成工傷事故要件與勞動關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)
一、構(gòu)成工傷事故責(zé)任的要件。確定某一事故是否工傷事故，用人單位是否應(yīng)按無過錯責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成工傷事故要件：1、職工與用人單位必須存在勞動關(guān)系;2、職工必須有人身損害事實;3、職工的損害必須是在其
2022-04-15 15,340 -
交通事故責(zé)任認(rèn)定與工傷認(rèn)定的關(guān)系
（一）機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)責(zé)任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。（二）機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故的，由機動車一方承擔(dān)責(zé)任；但是，有證據(jù)證明非機動車
2022-03-12 15,340
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如何開具事故責(zé)任認(rèn)定書1、根據(jù)《道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定，事故發(fā)生之后，通常交警會在現(xiàn)場調(diào)查當(dāng)日起10天之內(nèi)制作出交通事故認(rèn)定書，針對需要作出事故責(zé)任認(rèn)定的證據(jù)需要進行檢驗、鑒定的，應(yīng)該在檢驗、或鑒定或者重新檢驗、鑒定結(jié)果確定之后的5天之內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書。
884 2021.04.22 -
01:48
交通事故該如何判定責(zé)任交通事故判定責(zé)任具體如下： 1、一方當(dāng)事人有意造成道路交通事故，需負(fù)全部責(zé)任； 2、因一方的過錯，導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，且其他方當(dāng)事人沒有違章行為；則應(yīng)由過錯方負(fù)全部責(zé)任； 3、在發(fā)生交通事故后當(dāng)事人逃逸的，造成現(xiàn)場變動、或證據(jù)滅失，導(dǎo)致交管
892 2022.04.17
