生育津貼是女職工離開(kāi)工作崗位期間，不再?gòu)氖掠袌?bào)酬的工作而給予的生活費(fèi)用。我國(guó)的生育津貼原稱產(chǎn)假工資，生育津貼的支付方式分為兩種情況：在實(shí)施生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)一般為本企業(yè)上年度職工平均工資；也有的地方規(guī)定，以本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金支付。 女職工在生育期間享受產(chǎn)假待遇，產(chǎn)假期間由于女職工未能向企業(yè)提供勞動(dòng)，理所當(dāng)然不能享受工資待遇，但卻可以享受生育津貼，但單位未給其繳納生育保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)不利后果。所以，生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時(shí)享受，只能二選一。

職工在按規(guī)定領(lǐng)取生育津貼期間，企業(yè)不再發(fā)放產(chǎn)假工資過(guò)生育津貼發(fā)放時(shí)間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。職工如果沒(méi)有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼條件的，仍由企業(yè)發(fā)放產(chǎn)假工資。生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。