老板欠工資不給, 我能報警嗎?
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如果擾亂了社會秩序，影響了治安，派出所可以出面協(xié)調(diào)，或抓人。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；t（三）安排加班不支付加班費的；t（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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1、溝通協(xié)商解決不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負責(zé)人進行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理。 2、協(xié)商失敗，拿起法律武器維護合法權(quán)益通過與公司主要負責(zé)人的交涉，溝通協(xié)商不成，那沒有別的辦法，只有拿起法律的武器來維護自己的合法權(quán)益。但是維權(quán)需要自己搜集或者保留一些證據(jù)，能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個，或者是單位給你交的保險是最好的證據(jù)。
1、可以報警，但最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
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老板拖欠工資不給可以報警嗎可以。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛,所以報警后將很難得到處理。
2020.09.23 276 -
老板欠我的工資不給怎么辦? 報警有用嗎?老板欠我的工資聯(lián)系不到了，報警警察一般不會處理。與用人單位產(chǎn)生的勞動糾紛，可以向勞動行政部門舉報，也可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.05.20 157 -
老板拖欠工資能報警嗎老板拖欠工資能報警，但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施： 1.找老板協(xié)商，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理； 2.到勞動部門投訴，投訴時，一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老
2020.08.06 281
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老板拖欠工資不給能報警嗎
可以，但根據(jù)《勞動法》第七十九條規(guī)定，一般情況下當事人應(yīng)當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。 如果發(fā)現(xiàn)用人單
2022-11-02 15,340 -
我欠我老板工資不給可以報警嗎
1、老板欠工資不給，勞動者去家里要后被報警的，可由公安機關(guān)進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可依法對違法行為人作出處罰；而勞動者之后則需要采用協(xié)商、申請勞動仲裁、向勞動局投訴等合法的方式來要工資。 2、法律依據(jù)《
2022-11-11 15,340 -
老板不給工資能報警嗎
您可向單位所在地仲裁委員會申請勞動仲裁，要求老板承擔(dān)未簽勞動合同的雙倍工資補償、拖欠工資及拖欠工資的百分之50賠償。
2022-10-21 15,340 -
老板欠工資不給怎么辦能報警嗎
老板欠工資報警只能由警察幫助勞動者與用人單位協(xié)商，當事人應(yīng)當通過勞動監(jiān)察部門投訴；向勞動仲裁委員會申請仲裁；仲裁后不服的提起訴訟等手段維護自身合法權(quán)益。但經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付構(gòu)成拒不支付勞
2022-06-07 15,340
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01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
01:23
欠工資不給可以報警嗎逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；如果協(xié)商不成，可以到勞動行政部門投訴，無需上交費用，也不用請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)
7,180 2022.04.17
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