臨時(shí)工怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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這是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)仲裁：當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng)。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù);被申訴人的情況;申訴請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申訴日期等。仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書后，會(huì)對(duì)上述材料進(jìn)行審查：對(duì)符合受理?xiàng)l件的，仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)給以填寫《立案審批表》。
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臨時(shí)工屬于法律上的非全日制用工，與用人單位同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系，非全日制勞動(dòng)合同的終止條件，按照雙方的約定辦理。勞動(dòng)合同中，當(dāng)事人未約定終止勞動(dòng)合同提前通知期的，任何一方均可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同;雙方約定了違約責(zé)任的，按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任。發(fā)生勞動(dòng)爭議可以采取勞動(dòng)仲裁方式解決。
看情況。對(duì)于真正屬于雇傭關(guān)系的，不適用任何勞動(dòng)方面的法律法規(guī)，勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理。對(duì)于名義上是雇傭關(guān)系實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)關(guān)系的，還要看勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的具體事項(xiàng)，符合勞動(dòng)仲裁受理范圍的就會(huì)受理，不是所有的申請(qǐng)事項(xiàng)都會(huì)受理。
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臨時(shí)工勞動(dòng)仲裁臨時(shí)工也稱“非全日制用工”，非全日制勞動(dòng)合同的終止條件，按照雙方的約定辦理。勞動(dòng)合同中，當(dāng)事人未約定終止勞動(dòng)合同提前通知期的，任何一方均可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同;雙方約定了違約責(zé)任的，按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.05.27 456 -
臨時(shí)工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)臨時(shí)工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要以下證據(jù)： 1、勞動(dòng)關(guān)系的證明，如勞動(dòng)合同等； 2、你孕期所領(lǐng)工資的金額的證明，如工資條，工資表等； 3、身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等。 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁
2020.08.26 312 -
臨時(shí)工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)臨時(shí)工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要以下證據(jù)： 1、勞動(dòng)關(guān)系的證明，如勞動(dòng)合同等； 2、你孕期所領(lǐng)工資的金額的證明，如工資條，工資表等； 3、身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等。 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁
2021.12.13 797
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)申訴人是員工怎么辦理申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申訴人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表； (2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供)； (3)申訴人身份證明及復(fù)印件； (4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定
2022-04-22 15,340 -
臨時(shí)工勞動(dòng)仲裁
臨時(shí)工也稱“非全日制用工”，非全日制勞動(dòng)合同的終止條件，按照雙方的約定辦理。勞動(dòng)合同中，當(dāng)事人未約定終止勞動(dòng)合同提前通知期的，任何一方均可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同;雙方約定了違約責(zé)任的，按照約定承擔(dān)
2021-12-15 15,340 -
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
如果用人單位不給勞動(dòng)者工資的，雙方當(dāng)事人有勞動(dòng)爭議的，是可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是需要依法作出相關(guān)的裁判的。那么，怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工資呢 1、先調(diào)后仲再訴。 《中華人民共
2022-04-12 15,340 -
員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁怎么辦，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效一般多長
申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)爭議的時(shí)效為一年。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
2021-11-19 15,340
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00:55
勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17
