勞動合同到期了不續(xù)簽可以走人嗎
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勞動合同到期了，可以不續(xù)簽走人。勞動合同終止后，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當依照法律規(guī)定支付經濟補償金。
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勞動合同到期了，我可以不續(xù)簽走人嗎勞動合同到期可以立即走人，但是應當做好相應的工作交接。有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；等等。
2020.04.22 123 -
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勞動合同到期了不續(xù)簽可以走人嗎
“勞動合同期滿不續(xù)簽辭職可以，公司提出不續(xù)簽的話，公司應該支付經濟補償金；如果是因本人原因不進行續(xù)簽的，應當提前以書面形式告知公司。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！?/p>
2021-04-06 15,340 -
勞動合同到期了,我可以不續(xù)簽走人嗎
勞動合同屆滿到期的勞動者可以選擇走人不進行續(xù)簽。勞動合同終止后，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當依照法律
2022-05-22 15,340 -
勞動合同到期后可以不續(xù)簽走人嗎
勞動合同到期可以立即走人，但是應當做好相應的工作交接。
2022-07-11 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以隨時走人嗎？
根據(jù)最高院的相關司法解釋規(guī)定，勞動合同期滿，勞動者仍然在用人單位工作，視為雙方根據(jù)原勞動合同的約定繼續(xù)執(zhí)行，但勞動期限為不定期，可隨時提出終止勞動關系，當然，應當對手頭工作進行必要的交接。單位的做法存
2022-04-12 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划斢萌藛挝慌c員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航洕a償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
