勞動合同到期可以不續(xù)簽可以直接走人嗎？
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勞動合同到期后，勞動者不愿續(xù)簽勞動合同是可以直接走人的。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。只要辦理離職手續(xù)就行。 1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位，用人單位自己有責任提前征詢勞動者是否續(xù)簽勞動合同，勞動者不愿續(xù)簽的，用人單位可以提前安排工作交接。 4、現(xiàn)在勞動合同已經(jīng)到期，合同已經(jīng)自然終止，你已經(jīng)不屬于該單位的人，只要辦理離職手續(xù)就行。單位不辦理離職手續(xù)違法，你可以向勞動部門申訴維權(quán)。
1、勞動合同到期直接走人是可以的 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù) 3、這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位，用人單位自己有責任提前征詢勞動者是否續(xù)簽勞動合同，勞動者不愿續(xù)簽的，用人單位可以提前安排工作交接 4、現(xiàn)在勞動合同已經(jīng)到期，合同已經(jīng)自然終止，你已經(jīng)不屬于該單位的人，只要辦理離職手續(xù)就行。單位不辦理離職手續(xù)違法，你可以向勞動部門申訴維權(quán)
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合同到期不續(xù)簽可以直接走嗎？可以。相關(guān)法律規(guī)定：勞動合同期滿后，勞動者如果仍在原用人單位工作的，原用人單位未表示異議，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。但若一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應當支持。根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽
2020.01.19 187 -
合同到期不續(xù)簽可以直接走嗎合同到期不續(xù)簽可以直接走,以公司不續(xù)簽勞動合同為由辦理離職手續(xù),并向公司提出經(jīng)濟補償金。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。
2020.06.18 717 -
合同到期本人不續(xù)簽可以直接走嗎可以。合同到期未續(xù)簽的，勞動者可以直接走。并且除公司維持或者提高勞動合同約定條件，續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的以外，一般情形下，不續(xù)簽勞動合同的，公司要給予勞動者經(jīng)濟補償。
2020.08.30 302
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合同到期不續(xù)簽，可以直接走嗎？
勞動合同到期后可立即離開，但應做好相應的工作交接。
2021-12-10 15,340 -
合同到期沒續(xù)簽可以直接走人嗎
合同到期員工不續(xù)簽可以走人。法律上規(guī)定，勞動合同到期后，勞動者不愿續(xù)簽勞動合同是可以直接走人的。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同。只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提
2021-12-15 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽可以直接走人嗎
解：直接要求支付補償，是可以的。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情
2022-03-18 15,340 -
勞動合同到期可以直接走人嗎
勞動合同到期后可以離開。勞動合同到期，勞動關(guān)系終止，用人單位應當支付賠償金。但是，用人單位不同意續(xù)簽勞動合同的，用人單位不需要支付賠償金。
2021-12-24 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應當辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
01:12
簽了勞動合同直接走人會怎么樣簽了勞動合同就意味著，勞動合同要發(fā)生法律效力。這時候，勞動者和用人單位都應當按照合同的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。如果沒有通知用人單位直接走人，勞動者造成單位損失，需要承擔相應的違約責任和賠償責任。根據(jù)勞動合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動
3,280 2022.04.17
