工人受傷姐夫有責(zé)任嗎
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該受傷工人的姐夫?yàn)槭裁丛诂F(xiàn)場？是否也是一起提供勞動的？根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。因?yàn)槭鹿适堑谌耍üと说慕惴颍┰斐傻?，那么你即便被要求承?dān)了責(zé)任，也可以找第三人追償。
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首先需要確定某一事故是否工傷事故，然后才能要求用人單位根據(jù)無過錯(cuò)責(zé)任原則承擔(dān)賠償責(zé)任。
工傷事故發(fā)生后，由勞動者所在的用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)相應(yīng)的賠償，用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。介紹人沒有法律責(zé)任。
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工傷受傷者有責(zé)任嗎國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。也就是說，只要符合在工作時(shí)間、工作場所、因?yàn)楣ぷ魇軅@“三要素”的傷亡事故，無論遭受傷害的責(zé)任屬于用人單位、其他人還是勞動者自己，都可列為工傷。
2020.07.13 181 -
工地上受傷工人本人有責(zé)任嗎?工人出事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請工傷認(rèn)定，一般來說，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作
2020.09.09 338 -
工人工地受傷包工頭有責(zé)任嗎根據(jù)我國民法通則、最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工人在工地上受傷，包工頭作為其雇主，當(dāng)然需要承擔(dān)責(zé)任。包工頭在此承擔(dān)的是人身損害賠償責(zé)任，需要賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。如果是工人的
2022.04.16 2,574
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工人受傷有責(zé)任嗎
工人違規(guī)受傷，只要不是故意受傷，就不影響工傷認(rèn)定和享受工傷待遇。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第一百零四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依
2022-06-05 15,340 -
工人受傷有責(zé)任嗎?
工人違規(guī)受傷，只要不是故意受傷，就不影響工傷認(rèn)定和享受工傷待遇。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第一百零四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依
2022-06-20 15,340 -
工人受傷工人有責(zé)任嗎？
工人違規(guī)受傷，只要不是故意受傷，就不影響工傷認(rèn)定和享受工傷待遇。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第一百零四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依
2022-06-30 15,340 -
工人受傷有免責(zé)責(zé)任嗎
工人違規(guī)受傷，只要不是故意受傷，就不影響工傷認(rèn)定和享受工傷待遇。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第一百零四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依
2022-06-19 15,340
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幫助別人受傷誰承擔(dān)責(zé)任法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭?，?shí)際上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因?yàn)檫M(jìn)行幫工活動而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,269 2022.04.15 -
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口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因?yàn)槎ㄗ魅藢Χㄗ?、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11
