建筑工地發(fā)生事故責任誰承擔
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建筑過程中出現(xiàn)事故責任由生產(chǎn)安全事故責任人員承擔。 《安全生產(chǎn)法》第十三條規(guī)定：“國家實行生產(chǎn)安全事故責任追究制度，依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責任人員的法律責任?！?（一）生產(chǎn)安全事故的分類。按照引發(fā)事故的直接原因進行分類，生產(chǎn)安全事故分為自然災害事故和人為責任事故兩大類。自然災害事故是由于人類在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對自然災害不能預見、不能抗御和不能克服而發(fā)生的事故。人為責任事故是由于生產(chǎn)經(jīng)營單位或者從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營過程中違反法律、法規(guī)、國家標準或者行業(yè)標準和規(guī)章制度、操作規(guī)程所出現(xiàn)的失誤和疏忽而導致的事故。
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關(guān)于工地出了事故誰負責的問題，簽訂的協(xié)議中對責任的劃分是否有約定，有約定則依約定；根據(jù)我國法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
建筑責任事故承擔主體是施工單位。法律規(guī)定，施工單位對建設工程的施工質(zhì)量負責。建設工程實行總承包的，總承包單位應當對全部建設工程質(zhì)量負責；建設工程勘察、設計、施工、設備采購的一項或者多項實行總承包的，總承包單位應當對其承包的建設工程或者采購的設備的質(zhì)量負責。
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建筑工程承包出現(xiàn)事故誰承擔責任呢建筑工程承包出去后是承攬關(guān)系，承包方雇傭人員出問題，由雇主承擔責任，也就是承包方承擔責任。 但是因發(fā)包人的原因致使工程中途停建、緩建的，發(fā)包人應當采取措施彌補或者減少損失，賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等
2021.02.23 284 -
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建筑工地交通事故, 建筑物責任由誰來承擔
建筑過程中出現(xiàn)事故責任由生產(chǎn)安全事故責任人員承擔。 《安全生產(chǎn)法》第十三條規(guī)定：“國家實行生產(chǎn)安全事故責任追究制度，依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責任人員的法律責任?！?（一）生產(chǎn)安
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工地發(fā)生事故該由誰承擔責任
工傷事故處理得按以下先后程序進行： 1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關(guān)系（有勞動合同時不需此程序）； 2、認定了勞動關(guān)系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動技能鑒定評定傷殘
2022-10-27 15,340 -
建筑工地層轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷事故由誰承擔責任建筑工地轉(zhuǎn)包工傷如何處理
建筑工地層層轉(zhuǎn)包，發(fā)生工傷事故的，由具有用工主體資格的即經(jīng)過合法注冊的轉(zhuǎn)包公司承擔工傷保險責任。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號第三條社會保險行政部門認定下列
2022-03-04 15,340 -
誰屬于建筑責任事故承擔
1、施工現(xiàn)場的安全由施工單位負責，實行施工總承包的工程項目，由總承包單位負責，分包單位向總承包單位負責，服從總承包單位對施工現(xiàn)場的安全管理； 2、總承包單位和分包單位應當在施工合同中明確安全管理范圍，
2023-02-17 15,340
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租車事故誰承擔責任租車事故承擔責任者如下：1、如果租車出事故的話，一般也是由實際的駕駛者承擔責任，并不是由租車公司承擔事故責任。如果已購買相應車險則可以要求保險公司理賠；2、因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故后屬于該機動車一方責
2,967 2022.05.11 -
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建筑工地發(fā)生人身損害如何起訴建筑工地存在許多安全隱患，發(fā)生人身損害的情況并不少見，受損的一方維權(quán)，需要結(jié)合具體條件進行判斷：1、勞動者和工地之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁；因為第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷
1,555 2022.04.17 -
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建筑工地工傷事故處理流程怎么走建筑工地工傷事故處理流程如下： 1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應當及時去當?shù)貏趧硬块T為當事人申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時
1,790 2022.11.21
