建筑工地層轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷事故由誰承擔責任建筑工地轉(zhuǎn)包工傷如何處理
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建筑工地層層轉(zhuǎn)包，發(fā)生工傷事故的，由具有用工主體資格的即經(jīng)過合法注冊的轉(zhuǎn)包公司承擔工傷保險責任。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。
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關(guān)于工地出了事故誰負責的問題，簽訂的協(xié)議中對責任的劃分是否有約定，有約定則依約定；根據(jù)我國法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
建筑工人受傷的，如果是在執(zhí)行任務(wù)過程中受傷的，由用人單位承擔責任，如果是建筑工人故意受傷，則根據(jù)各自的過錯承擔責任。如果建筑工人導致他人受傷的，由用人單位承擔責任。
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工人在建筑工地受傷,由誰來承擔責任用人單位實行承包經(jīng)營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔工傷保險責任。非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔。
2020.11.01 229 -
建筑工地對于工傷事故如何處理建筑工地發(fā)生工傷事故應立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認
2020.02.27 308 -
建筑工地發(fā)生工傷如何維權(quán)工傷維權(quán)： 1、先向勞動保障行政部門申請工傷認定； 2、確定工傷后，再進行勞動能力鑒定； 3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級計算賠償金額，享受工傷保險待遇。 與單位就賠償問題進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧又俨蒙暾堉俨?，維護其合法權(quán)益。 工傷賠償
2022.04.14 615
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工廠轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷事故，由誰承擔責任，工廠轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷責任誰承擔
由具備用工主體資格的承包人或者轉(zhuǎn)包單位承擔工傷保險責任。根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見》第七條關(guān)于轉(zhuǎn)包后的工程工傷責任的規(guī)定，最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題
2022-04-16 15,340 -
建筑工地傷人包工頭和建筑物誰擔責
這個是個很復雜的問題具體看是承攬還是雇傭關(guān)系？你們家是建幾層的房子？理論上屬于承攬但是如果說你們家建房比較高（比如三層）那么就不該選沒有資質(zhì)的包工頭來建房。所以房主有一定的選人錯誤承擔過錯責任具體實踐
2022-02-07 15,340 -
由誰承擔工傷責任，工廠轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷事故誰承擔？
由具備用工主體資格的承包人或者轉(zhuǎn)包單位承擔工傷保險責任。根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見》第七條關(guān)于轉(zhuǎn)包后的工程工傷責任的規(guī)定，最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題
2022-04-25 15,340 -
建筑工地交通事故, 建筑物責任由誰來承擔
建筑過程中出現(xiàn)事故責任由生產(chǎn)安全事故責任人員承擔。 《安全生產(chǎn)法》第十三條規(guī)定：“國家實行生產(chǎn)安全事故責任追究制度，依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責任人員的法律責任?！?（一）生產(chǎn)安
2022-04-21 15,340
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建筑工地工傷事故處理流程怎么走建筑工地工傷事故處理流程如下： 1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應當及時去當?shù)貏趧硬块T為當事人申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時
1,790 2022.11.21 -
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建筑工程轉(zhuǎn)包合同糾紛如何處理非法轉(zhuǎn)包就是指的承包人在承包工程后，又將其承包的工程建設(shè)任務(wù)轉(zhuǎn)讓給第3人，轉(zhuǎn)讓人退出現(xiàn)場承包關(guān)系，受讓人成為承包合同的另一方當事人的違法行為。發(fā)生建筑工程轉(zhuǎn)包合同糾紛，當事人雙方可以先自行進行協(xié)商，還可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)主持進行調(diào)解，例如
1,081 2022.04.17 -
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建筑工人發(fā)生工傷怎么賠付1，確認勞動關(guān)系后，申請工傷認定。2，要求用人單位墊付醫(yī)療費，進行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動。3，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點相當關(guān)鍵，勞動關(guān)系證明材料是申請工傷認定的必備材料
2,094 2022.04.17
