合同到期老板不讓辭職怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
辭職領導不同意的，那就等一個月。需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并不需要用人單位同意。如果是在試用期內的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。
辭職是勞動者的權利，一般不需要公司的同意，但是根據(jù)相關法律規(guī)定，若勞動者想要辭職，應當提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
-
沒簽合同辭職老板不讓走怎么辦勞動者辭職是不用經(jīng)過老板同意的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批準，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關手續(xù)的話，可
2020.05.20 212 -
辭職老板不讓走怎么辦 沒簽合同沒簽勞動合同單位違反勞動法，書面提出離職后可以立即走人。除要求單位支付工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等。
2020.08.24 341 -
辭職老板不讓走怎么辦如果已經(jīng)提前三十天以書面形式通知了用人單位，但用人單位通過不支付工資的方式不讓走，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T和勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動行政部門會責令用人單位支付工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、
2020.05.01 269
-
合同到期了辭職但是老板不讓走怎么辦
可以提前告知單位，合同到期不續(xù)簽。辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動
2022-04-12 15,340 -
合同到期老板不讓走怎么辦
根據(jù)我國《勞動合同法》相關規(guī)定，合同到期了，沒有續(xù)簽，勞動者仍繼續(xù)上班的，視為勞動合同的繼續(xù)，可要求用人單位簽訂勞動合同。用人單位以招不到人為由不讓辭職的做法是不合法的。您可提前書面告知用人單位要求解
2022-03-19 15,340 -
老板不讓辭職，怎么辦？
辭職只要經(jīng)過了法定程序，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。 1、只要依法提前三十日書面辭職就可以了，如果是在試用期則提前三天書面辭職就可以離職了，不需要單位同意； 2、如果單位以此為由拒發(fā)工資
2022-04-12 15,340 -
老板不讓辭職怎么辦
勞動者想著辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單
2022-03-14 15,340
-
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預告通知義務的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
