工傷賠償申請(qǐng)后如何才能認(rèn)定賠償
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，您可以要求用人單位賠償您醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（解除勞動(dòng)關(guān)系才有）、停工留薪期工資等。我辦理了大量此類案件，對(duì)這類案件很專業(yè)，效果很理想。如需專業(yè)律師指導(dǎo)、爭(zhēng)取更高的工傷賠償款，請(qǐng)來電詳細(xì)說明案件情況，以便盡快為您制定更詳細(xì)更合理更高效的方案。
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工傷自己去申請(qǐng)工傷認(rèn)定后的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資； 2、二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資； 3、三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資；等等。
1、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)； 2、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 3、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、交通費(fèi)，造成傷殘的還可增加一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、殘疾輔助器具費(fèi)、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體金額需要結(jié)合傷殘等級(jí)、工資、年齡、是否有被扶養(yǎng)人、地區(qū)等計(jì)算。
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如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。單
2020.02.20 170 -
如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)工傷認(rèn)定是：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可
2022.04.06 151 -
工傷認(rèn)定一年后能不能申請(qǐng)賠償工傷認(rèn)定一年后，如果單位沒有依法賠償?shù)?，那么可以申?qǐng)賠償。一般來說，在認(rèn)定為工傷之后，用人單位需要依法支付相應(yīng)的賠償，如果沒有支付的，則勞動(dòng)者依舊享有索賠的權(quán)利。
2020.04.16 410
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工傷認(rèn)定后如何申請(qǐng)賠償？
1、搜集你在單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向仲裁部門申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、將確認(rèn)有勞動(dòng)關(guān)系裁決書或判決書（生效的）提交至工傷科、聯(lián)通診斷證明等材料提交； 3、申請(qǐng)?jiān)u殘鑒定，只有法醫(yī)鑒定了才能確認(rèn)你的傷殘等級(jí)
2022-03-24 15,340 -
職工工傷認(rèn)定后如何申請(qǐng)賠償
1、搜集你在單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向仲裁部門申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、將確認(rèn)有勞動(dòng)關(guān)系裁決書或判決書（生效的）提交至工傷科、聯(lián)通診斷證明等材料提交； 3、申請(qǐng)?jiān)u殘鑒定，只有法醫(yī)鑒定了才能確認(rèn)你的傷殘等級(jí)
2022-03-29 15,340 -
工傷如何申請(qǐng)認(rèn)定賠償？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定賠償?shù)某绦颍?（1）職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病。 （2）所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3
2022-05-13 15,340 -
工傷認(rèn)定后能否申請(qǐng)賠償
不能。工傷處理：1.申請(qǐng)工傷認(rèn)定：用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局2.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。確定具體等級(jí)才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。3.用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)，向人力資源和社會(huì)保障局申領(lǐng)由
2022-01-27 15,340
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00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:12
工傷如何界定和如何賠償工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級(jí)。第一級(jí)是極重度的智能損傷；第二級(jí)是重度的智能損傷；第三級(jí)是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險(xiǎn)的行為，以此類推，第十級(jí)的癥狀最輕。與此對(duì)應(yīng)的是工傷賠償，第一級(jí)的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級(jí)的為22
1,625 2022.04.15 -
01:13
醫(yī)療糾紛如何申請(qǐng)賠償發(fā)生醫(yī)療事故之后需要解決醫(yī)療賠償問題，一般來講受害人可以先和醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商，私底下溝通賠償以及責(zé)任問題，一般難以解決，那就會(huì)走到訴訟途徑或者是直接申請(qǐng)賠償，可以向當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生局進(jìn)行申請(qǐng)，需要先形成書面材料，按照格式寫好稱呼，然后正文
1,181 2022.06.22
