個(gè)人不與公司簽合同怎么辭職
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沒(méi)有簽訂合同，說(shuō)明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定： 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
我國(guó)法律賦予勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的單方解除權(quán)，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知，在正式入職后提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。
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公司與個(gè)人簽合同怎么寫(xiě)首先寫(xiě)明標(biāo)題勞務(wù)協(xié)議書(shū)，其次，甲方與法定代表的身份信息等，以及協(xié)議日期和雙方所能夠提供的義務(wù)等，最后，雙方簽字蓋章以及寫(xiě)明協(xié)議的時(shí)間。在勞動(dòng)日益受到保護(hù)的今天，勞動(dòng)者的權(quán)益需要更好的得到保障和得到實(shí)現(xiàn)，大家都需要簽訂一份公司與個(gè)人的合同，以
2021.02.01 996 -
個(gè)人與公司簽合同怎么有效個(gè)人與公司簽合同有效的要求： 1、合同雙方當(dāng)事人有相應(yīng)的民事行為能力； 2、當(dāng)事人意思表示真實(shí)； 3、所簽訂合同的內(nèi)容不違反法律法規(guī)、不違背公序良俗。
2021.01.02 133 -
公司與公司簽合同好還是與個(gè)人這個(gè)應(yīng)該是公司做合同時(shí)候的問(wèn)題，公司與公司簽訂的協(xié)議更有保障，應(yīng)與公司的名義抬頭，然后在合同末尾簽署公司法人的名字并蓋合同章，寫(xiě)上日期，這樣一份合同才是正規(guī)的。此外，公司在沒(méi)有取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照以前不具備法人資格不能作為合同主體。所以以這個(gè)公司名
2021.02.05 1,420
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與辭職公司簽合同嗎
合同未到期勞動(dòng)者是能辭職的，勞動(dòng)者辭職與合同有沒(méi)有到期是沒(méi)有直接關(guān)系的，勞動(dòng)者辭職只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以
2022-06-13 15,340 -
公司不簽合同怎么辭職
用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，需自用工第二個(gè)月起支付雙倍工資，用人單位不簽勞動(dòng)合同，不按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如有需要可以 建議使用EMS方式快遞辭職
2022-03-20 15,340 -
個(gè)人與公司網(wǎng)簽合同怎么簽？
網(wǎng)簽合同一般是各自加蓋公章之后互相傳真即達(dá)到簽訂合同的目的。 網(wǎng)簽合同不可草率進(jìn)行，需要簽訂雙方有一定的信任關(guān)系。以免上當(dāng)受騙。 個(gè)人與單位網(wǎng)簽合同一般要找到有一定規(guī)模的知名的公司。 公司找個(gè)人網(wǎng)簽合
2022-05-01 15,340 -
公司不簽合同辭職怎么賠償
根據(jù)你所說(shuō)的情況，沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同的，可以算作是無(wú)固定期限合同，單位可以通過(guò)支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來(lái)解除合同，那不是問(wèn)題的關(guān)鍵。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支
2022-04-03 15,340
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個(gè)人與公司合作合同怎么寫(xiě)合作協(xié)議書(shū)的寫(xiě)法如下：先寫(xiě)好合作雙方或多方的單位名稱，也就是甲方與乙方各是哪家單位。寫(xiě)好標(biāo)題后，就開(kāi)始寫(xiě)正文內(nèi)容，包括雙方協(xié)商的目的、合作的事項(xiàng)等等。然后接著寫(xiě)甲方和乙方各自要承擔(dān)的責(zé)任，可以根據(jù)實(shí)際情況寫(xiě)得詳細(xì)一點(diǎn)。甲乙雙方職責(zé)寫(xiě)好后，再
4,336 2022.04.15 -
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個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,023 2022.04.17 -
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沒(méi)有簽合同辭職不批怎么辦沒(méi)有簽訂合同，說(shuō)明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，
652 2022.04.17
