如何證明自身如實(shí)存在勞動關(guān)系？
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由于雙方?jīng)]有簽定勞搜索動合同，且用人單位又極力否認(rèn)存在著事實(shí)上的勞動關(guān)系，相應(yīng)的舉證便較難實(shí)現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門，請求他們調(diào)查此事，取得當(dāng)事人之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)；同時進(jìn)行工傷鑒定，取得該事故確屬工傷事故的證據(jù)，以便勞動爭議仲裁委員會立案。 在證實(shí)確屬工傷事故的前提下，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費(fèi)，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金的數(shù)額根據(jù)喪失勞動能力的程度確定。造成全部喪失勞動能力的，對其撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償、喪葬費(fèi)，對死者生前撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。
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證明存在事實(shí)勞動關(guān)系的，可以用勞動合同進(jìn)行證明，如果沒有的，則可以提供考勤記錄、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄或者其他勞動者的證言證明存在事實(shí)勞動關(guān)系。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動者的證言等。
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如何證明事實(shí)勞動關(guān)系的存在通過下列證據(jù)可以證明事實(shí)勞動關(guān)系的存在： 1.工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料。 2.公司給勞動者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務(wù)制度，員工名冊等等。 3.公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與員工交流的資料
2020.09.02 148 -
如何證明存在勞動關(guān)系勞動合同是勞動者在用人單位工作的重要依據(jù)，也是在解決勞動爭議的重要證據(jù)；勞動者與用人單位未簽訂勞動合同的勞動關(guān)系，在法律上稱之為事實(shí)勞動關(guān)系。
2020.04.15 192 -
勞動者如何舉證證明存在事實(shí)勞動關(guān)系勞動者可以通過下列證據(jù)證明存在事實(shí)勞動關(guān)系： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”
2020.01.16 225
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勞動者如何證明存在事實(shí)勞動關(guān)系
勞動者可以通過以下證據(jù)證明存在事實(shí)勞動關(guān)系： 1，工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄。 2，用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。 3，勞動
2022-01-27 15,340 -
如何證明自己的勞動關(guān)系存在？
首先，公司發(fā)現(xiàn)2012年6月在外面注冊了網(wǎng)站，經(jīng)營和公司一樣的產(chǎn)品，那么您是否能夠進(jìn)行舉證？即將對方注冊網(wǎng)站、經(jīng)營產(chǎn)品情況作為證據(jù)使用；其次，現(xiàn)在您與對方勞動合同沒有保留，那么能否有證據(jù)證明其為公司員
2022-04-13 15,340 -
怎樣證明事實(shí)勞動關(guān)系的存在, 勞動者如何證明事實(shí)勞動關(guān)系的存在呢
一、怎樣證明事實(shí)勞動關(guān)系的存在勞動者首先應(yīng)該證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系，在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù)：1、社會保險記錄社會保險繳費(fèi)記錄
2022-03-14 15,340 -
如何證明勞動關(guān)系存在
帶有單位蓋章或負(fù)責(zé)人簽字的一切書面證據(jù)，只要與工作有關(guān)而且上面有當(dāng)事人及公司蓋章或領(lǐng)導(dǎo)簽字的都可以證明。如工作證、罰款單、飯票等，及工資卡、飯卡、考勤卡等電子證據(jù)，或者錄音證據(jù)，兩人以上的證人證言等。
2022-01-07 15,340
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01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
01:19
婚前存款如何證明可以用銀行流水、存款單據(jù)等證據(jù)證明部分存款屬于婚前的個人財產(chǎn)。為了更好地保護(hù)夫妻雙方的財產(chǎn)權(quán)利，根據(jù)婚姻法的規(guī)定，夫妻雙方可以在婚前或者婚姻關(guān)系存續(xù)期間，約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同
3,844 2022.04.17 -
00:53
婚姻關(guān)系存續(xù)期間如何界定婚姻關(guān)系存續(xù)期間的認(rèn)定方式，有以下兩種： 1、如果當(dāng)事人構(gòu)成事實(shí)婚姻的，應(yīng)當(dāng)以雙方同居之后其計算至雙方完成離婚登記，或者離婚判決書、調(diào)解書生效之前認(rèn)定為婚姻關(guān)系存續(xù)期間； 2、如果登記結(jié)婚的，應(yīng)當(dāng)以登記之時至完成離婚登記，或離婚判決書、調(diào)解
1,803 2022.08.05
