合同到期后不續(xù)簽會有什么補償？
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1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償；2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償；3、失業(yè)人員符合下列條件的，可從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。４、事實上，如果不想再繼承在該企業(yè)工作了，想拿到補償金，比較容易。不僅如此，還有加班費、代通知金等。
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合同到期不再續(xù)簽的補償： 1、向勞動者每月支付二倍的工資。 2、按照《勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
合同到期不續(xù)簽是否有補償需要根據(jù)情況來確定： 1、合同自然期滿單位不續(xù)簽的，需要支付勞動者經(jīng)濟補償； 2、合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，不需要支付經(jīng)濟補償。
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合同到期不續(xù)簽會有補償嗎合同到期不續(xù)簽會有補償。用人單位提出不續(xù)簽的，需要支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者出現(xiàn)了勞動合同法第14條規(guī)定的情況，要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，那么只要用人單位拒絕續(xù)簽，就屬于違法行為，需要支付勞動者賠償金，勞動
2022.04.16 790 -
合同到期后，不續(xù)簽，有補償嗎有補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在國家相關法律法規(guī)規(guī)定情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
2020.05.14 179 -
合同到期后不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來
2020.08.23 149
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合同到期后不續(xù)簽公司會有什么補償
你這個不屬于協(xié)議解除合同，屬于固定期限合同到期解除。固定期限的勞動合同到期解除后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，單位都應當支付經(jīng)濟補償金。所以單位是否應
2022-04-14 15,340 -
合同到期后不續(xù)簽有什么補償?
勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽，應支付你經(jīng)濟補償金，計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效
2022-04-12 15,340 -
合同到期后不續(xù)簽有什么補償
勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽，應支付你經(jīng)濟補償金，計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效
2022-03-21 15,340 -
合同到期后不續(xù)簽有什么補償嗎？
1、如果勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，單位是可以提前一個月通知解除勞動關系的。補償金4個月工資額。 2、到期不續(xù)簽，可以獲得4個月工資額補償金，如上述情形一樣，只是多了4個月的工資，
2022-02-17 15,340
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勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17
