法律規(guī)定上班期間受傷屬于工傷嗎？
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職工上班時間，工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，符合?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 《工傷保險條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容： 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 職工患職業(yè)病的。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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不能。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上班期間跟同事爭吵打架造成受傷的，不屬于工傷的情形，是不能認(rèn)定為工傷的，應(yīng)由打人者承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。按規(guī)定在工作時間和工作場所內(nèi)，有以下情形的會被認(rèn)定為工傷： 1、員工因工作原因受到事故傷害; 2、員工從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害; 3、員工因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。所以，員工打架遭到傷害，屬于意外傷害，但不能直接確定可以認(rèn)定工傷，需要再判斷員工是否因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)遭到暴力。
勞動者在上班時間受傷，如果符合在單位工作時因工負(fù)傷；或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，屬于工傷。如果是與工作原因無關(guān)的，則不屬于工傷。
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在上班時間受傷屬于工傷嗎在工作時間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅囊话阏J(rèn)定為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
2020.04.17 234 -
在上班時間受傷屬于工傷嗎?在工作時間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅囊话阏J(rèn)定為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
2020.06.07 185 -
上班路上受傷屬于工傷嗎上班路上發(fā)生受傷不是都屬于工傷，需要事故的主要責(zé)任不是員工。上班路上發(fā)生交通事故的，屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)依法為員工申請工傷鑒定，之后員工依法享受工傷待遇。如果沒有工傷保險，則由用人單位支付工傷待遇。
2020.09.05 155
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上班期間受傷屬于工傷嗎
在上班期間受傷，可以算工傷的工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
2022-03-14 15,340 -
上班期間遭受工傷屬于工傷嗎
勞動者在工作時間、場所，因工作原因受傷的，屬于工傷。只要雙方存在勞動關(guān)系，未簽書面勞動合同不影響工傷的認(rèn)定，但如果單位不承認(rèn)，維權(quán)時要證明雙方事實(shí)勞動關(guān)系的存在?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形
2022-10-20 15,340 -
上班期間打架受了傷屬于工傷嗎
我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，員工上班打架不算工傷。因?yàn)橹挥袧M足以下的條件，才算工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到傷害的； 2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ飨嚓P(guān)的預(yù)備性
2022-12-31 15,340 -
上班期間打架受的傷屬于工傷嗎
我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，員工上班打架不算工傷。因?yàn)橹挥袧M足以下的條件，才算工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到傷害的； 2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ飨嚓P(guān)的預(yù)備性
2022-12-31 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
3,649 2022.04.17
