勞動爭議常用法律法規(guī)目錄以及程序
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勞動人事爭議常用法律法規(guī)目錄 1、相關(guān)法律 （1）、中華人民共和國勞動法；（2）、中華人民共和國勞動合同法； （3）、中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法；（4）、中華人民共和國公務員法；（5）、中華人民共和國社會保險法。 2、工資福利配套法規(guī) （1）、工資支付暫行規(guī)定； （2）、對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補充規(guī)定；（3）、企業(yè)職工帶薪休假實施辦法；（4）、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》（5）、勞社部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》；（6）、國務院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》；（7）、國務院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定的實施辦法》；（8）、勞動部《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復函》；（9）、勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》。
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勞動爭議仲裁時效制度的法律思考：仲裁時效期間是從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)計算的。仲裁時效期間會出現(xiàn)中斷或中止的情形，可以更好的保護勞動者的合法權(quán)益。
勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
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勞動爭議案件法律流程勞動爭議訴訟流程： 1、申請人向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請； 2、勞動爭議仲裁委員會進行受理并進行審理作出仲裁裁決； 3、對仲裁決定不服，向法院起訴； 4、法院受理并進行開庭審理； 5、審理完畢作出判決。
2020.09.12 145 -
特別處理勞動爭議的常用法規(guī)有哪些處理勞動關(guān)系爭議方面的法規(guī)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》等等。
2020.03.05 148 -
勞動爭議可以適用簡易程序嗎部分勞動爭議可以適用簡易程序。對于權(quán)利義務明確、事實清楚的簡單爭議案件或經(jīng)雙方當事人同意的其他爭議案件，仲裁委員會可指定一名仲裁員獨任處理，并可在庭審程序、案件調(diào)查、仲裁文書送達、裁決方式等方面進行簡便處理。
2020.02.09 129
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勞動爭議常用法律法規(guī)目錄
勞動人事爭議常用法律法規(guī)目錄 1、相關(guān)法律 （1）、中華人民共和國勞動法；（2）、中華人民共和國勞動合同法； （3）、中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法；（4）、中華人民共和國公務員法；（5）、中華人民
2022-04-11 15,340 -
勞動爭議常用法律法規(guī)目錄?
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2022-04-18 15,340 -
勞動爭議常用法律法規(guī)目錄一
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2022-04-13 15,340 -
勞動爭議常用法律法規(guī)制度目錄
勞動人事爭議常用法律法規(guī)目錄 1、相關(guān)法律 （1）、中華人民共和國勞動法；（2）、中華人民共和國勞動合同法； （3）、中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法；（4）、中華人民共和國公務員法；（5）、中華人民
2022-04-15 15,340
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勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序，應當先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,442 2022.04.17 -
00:59
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
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違章建筑拆除程序法律規(guī)定違章建筑拆除程序法律規(guī)定如下：1、征收房屋的時候，對違反城鄉(xiāng)規(guī)劃的違法建筑、構(gòu)筑設(shè)施，可以強制拆除；2、違法建筑的情況是比較復雜的。沒有產(chǎn)權(quán)證，不等于就是違法建筑。有些地方，即便是違法建筑，也要進行適當?shù)难a償。因為有些違法建筑形成是有一定歷
2,245 2022.04.17
