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訂了合同但我沒有簽和他簽合同干了4天咋辦

2023-04-11 13:54

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2023-04-11回復(fù)

只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系,單位拖欠員工工資,員工可以員工可以先和單位進(jìn)行協(xié)商;在協(xié)商不成的情況下,可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)部門進(jìn)行調(diào)節(jié);在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行裁決。依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

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簽了4年合同不想干了,勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者需要離職的,也可以提前三十天告知用人單位,在試用期的,提前三天告知即可;期滿后,勞動(dòng)者可以離職。如果用人單位存在可以解除勞動(dòng)合同的違法情形,勞動(dòng)者可以解除合同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

保留工作證據(jù),工作證,公司門卡、出勤記錄、工作記錄、電子郵件、其他文件等。 根據(jù)勞動(dòng)合同法,雖然沒有合同,但這種情況屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,同樣受到法律保護(hù)。 協(xié)商不成,可以向公司所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

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    2020.03.14 398
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    2020.01.27 219
  • 勞動(dòng)合同簽了一年了今天不想干了咋辦?
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    如果用人單位超過1個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者兩倍的工資。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,還面臨一個(gè)信用風(fēng)險(xiǎn),即使用人單位與勞動(dòng)者原達(dá)成口頭協(xié)議,不用簽訂勞動(dòng)合同,但如果用人單位最終沒有滿足勞動(dòng)者的一定的需求,勞動(dòng)者

    2020.07.22 511
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  • 簽了勞動(dòng)合同但沒有給我簽訂合同怎么辦

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    2022-01-28 15,340
  • 簽了勞動(dòng)合同但沒有簽訂

    1、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用工單位和勞動(dòng)者必須在勞動(dòng)者參加工作一個(gè)月以內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同!未簽訂勞動(dòng)合同的支付雙倍工資!2、關(guān)于約定試用期20天,如果你有證據(jù)證明是受脅迫或者引誘所簽訂的!那么該協(xié)議無

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    村干部和領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂出租合同這個(gè)是否違法決定于兩個(gè)方面的判斷,一個(gè)是內(nèi)容是否違反國(guó)家法律的強(qiáng)制性規(guī)定,另外一個(gè)要看你們村委會(huì)的章程或者鄉(xiāng)規(guī)民約之類的規(guī)范對(duì)村委領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)限是如何授權(quán)的,如果違反了國(guó)家法的

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    簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下: 1、與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同; 2、若屬于正式工,也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日,通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金

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