沒簽合同干了4天我該怎么辦？
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只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，單位拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進(jìn)行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行調(diào)節(jié)；在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行裁決。依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
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保留工作證據(jù)，工作證，公司門卡、出勤記錄、工作記錄、電子郵件、其他文件等。 根據(jù)勞動(dòng)合同法，雖然沒有合同，但這種情況屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，同樣受到法律保護(hù)。 協(xié)商不成，可以向公司所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
勞動(dòng)者干了四天,辭職時(shí)公司不給工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的四天工資。
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簽了4年合同不想干了怎么辦用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.01.18 253 -
沒簽合同干了七天不給錢怎么辦沒簽合同干了七天不給錢可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁。依照相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)者在試用期期間辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
2020.07.03 878 -
沒簽勞動(dòng)合同不想干了該怎么辦勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的需要提前一個(gè)月以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位即可。
2020.07.03 367
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沒簽合同干了4天活不給工資怎么辦
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名
2022-03-16 15,340 -
沒簽合同干了一天不干了怎么辦
沒簽訂勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)辭職，并參考如下法條主張老板支付工資。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第五條自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)
2022-03-23 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同干了4天被辭退公司不發(fā)我應(yīng)該怎么辦
1、用人單位單方解除勞動(dòng)合同，必須就解除的事實(shí)及依據(jù)進(jìn)行舉證，如無任何事實(shí)及依據(jù)的，構(gòu)成違法解除； 2、單位違法解除勞動(dòng)合同的，您可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以要求依法向您支付賠償金； 3、
2022-07-14 15,340 -
沒有簽合同個(gè)人不干了我該怎么辦
應(yīng)該支付你未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，最多不超過12個(gè)月的。
2022-10-30 15,340
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00:57
干活沒有簽合同不給錢怎么辦如果雙方是勞動(dòng)關(guān)系，則發(fā)生這種情況可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，進(jìn)一步地可以申請勞動(dòng)仲裁主張權(quán)利；不是勞動(dòng)關(guān)系而是其他民事合同關(guān)系，例如勞務(wù)關(guān)系，則可以向法院提起民事訴訟，要求合同相對方支付一定的報(bào)酬。由于沒有書面合
3,973 2022.05.11 -
01:03
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
00:56
合同簽錯(cuò)了怎么辦合同簽錯(cuò)了的處理辦法如下： 1、合同有錯(cuò)誤的，要看該錯(cuò)誤是書寫錯(cuò)誤還是表達(dá)錯(cuò)誤，如果出現(xiàn)個(gè)別字書寫錯(cuò)誤的，可以告知對方進(jìn)行更正； 2、如果是表達(dá)錯(cuò)誤，與當(dāng)事人的意思表示不相符合的，雙方可以協(xié)商變更合同或者重新簽訂合同。 合同的無效情形包括：
2,014 2022.10.08
