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公司不給我離職手續(xù)怎么辦?

2022-10-06 09:27

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2022-10-06回復(fù)

辭職要看單位有沒有違規(guī),否則自己主動辭職,一般是沒有補償?shù)摹?如果是用人單位主動與員工解除勞動合同,或者是單位的原因造成勞動者離職的,單位應(yīng)當(dāng)視情況向勞動者支付經(jīng)濟補償?;蛘邉趧雍贤ㄒ?guī)定的需要補償?shù)那樾?,員工也可以要求給予補償,否則可以去勞動局申訴。 經(jīng)濟補償一般是按N+1的原則,即勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 另外,有很多是不用補償?shù)那樾位蛘卟坏a償,還要賠償?shù)那樾?,甚至是不允許單位主動與員工解除勞動合同,具體要根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的內(nèi)容規(guī)定執(zhí)行: 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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    2022-03-11 15,340
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