老板有拖欠我工資的證據怎么寫
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依法及時、足額地支付勞動者的工資報酬是用人單位的法定職責。如果您有證據證明用人單位拖欠工資的，那么有兩種方式救濟自己的權利。其一是向勞動行政部門投訴，要求其責令對方限期支付工資。如果單位不支付的，需要按照應付工資額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。其二，您可以向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位支付工資。兩種方式是不一樣的，所需要提交的證據也不一樣。如果是向勞動監(jiān)察部門舉報的，那么應該提供勞動合同，以證明單位存在勞動關系，至于是否已經支付工資則是由用人單位證明的。如果是提起勞動仲裁，則需要向仲裁委遞交仲裁申請書，并且提交勞動合同等證明。具體需要的材料，因為勞動部門有細致的規(guī)定，您可以向其直接咨詢。
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沒有證據，可以帶身份證到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴，要求支付克扣的工資。 1、關鍵先要確定雙方存在勞動關系； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動者的證言等。因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定。
老板拖欠工資的，員工可以通過以下方式要求支付工資： 1、與老板協商工資發(fā)放的具體時間，可以要求老板出具拖欠工資的欠條。 2、到當地勞動部門投訴。 3、向勞動仲裁委員會申請仲裁。
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老板拖欠工資有欠條我怎么維權拖欠工資有欠條的，可以通過以下幾種方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者
2020.10.17 239 -
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老板拖欠工資扣我工資怎么辦老板拖欠工資還要扣工資，勞動者可以向當地勞動局投訴，要求勞動行政部門給予其警告與處罰，同時可以請求人民法院依法發(fā)出支付令；逾期不支付的，可以責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.12.14 224
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老板拖欠我的工資沒有證據我該怎么辦
證據是解決問題的關鍵，努力從生活細節(jié)中尋找證據或者證據線索，沒有證據是解決不了的。
2022-10-22 15,340 -
老板拖欠工資，我該怎么辦，沒有證據
依法及時、足額地支付勞動者的工資報酬是用人單位的法定職責。如果您有證據證明用人單位拖欠工資的，那么有兩種方式救濟自己的權利。其一是向勞動行政部門投訴，要求其責令對方限期支付工資。如果單位不支付的，需要
2022-04-10 15,340 -
老板拖欠工資，沒有證據我該怎么辦?
依法及時、足額地支付勞動者的工資報酬是用人單位的法定職責。如果您有證據證明用人單位拖欠工資的，那么有兩種方式救濟自己的權利。其一是向勞動行政部門投訴，要求其責令對方限期支付工資。如果單位不支付的，需要
2022-04-21 15,340 -
老板拖欠工資沒有證據怎么辦
勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為當事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳
2023-02-13 15,340
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老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協商解決，如果協商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請，進行調解。如果調解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準備好的起訴材料提交到有管轄權的法院；2，法院會對材料進行審查，符合起訴條件的，法院應當在七日內立案，并且通知當事人；3，正式立案之后，案件就進入到審理的階段，法院會通知雙方進行調解，然后進行開庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15
