訂勞動(dòng)合同主要有哪些條款可以依據(jù)
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根據(jù)勞動(dòng)合同法第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。 因此，住房公積金不是勞動(dòng)合同法規(guī)定中的必須條款，如果用人單位有住房公積金的繳交應(yīng)當(dāng)寫入勞動(dòng)合同的待遇方面。
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勞動(dòng)合同的主要條款包括用人單位和勞動(dòng)者的身份信息、工作時(shí)間和地點(diǎn)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、合同期限、勞動(dòng)保護(hù)等條款。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同的主要條款包括： 1、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人真實(shí)的基本信息； 2、勞動(dòng)合同的期限； 3、工作內(nèi)容，即所從事的工作和工作崗位； 4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； 5、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)； 6、勞動(dòng)合同終止條件及違約責(zé)任等。
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勞動(dòng)合同的主要條款有哪些？勞動(dòng)合同的主要條款：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬；工作時(shí)間和休息休假；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；勞動(dòng)合同期限；用人單位和勞動(dòng)者基本信息；其他。
2020.02.21 173 -
勞動(dòng)合同的主要條款有哪些?勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； 3、勞動(dòng)合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5、工作時(shí)間和休息休假； 6、勞動(dòng)報(bào)酬； 7、社會(huì)
2021.11.03 87 -
勞動(dòng)合同的主要條款有哪些勞動(dòng)合同的主要條款包括： 1、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人真實(shí)的基本信息； 2、勞動(dòng)合同的期限； 3、工作內(nèi)容，即所從事的工作和工作崗位； 4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； 5、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)； 6、勞動(dòng)合同終止條件及違約責(zé)任等。
2020.12.03 516
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依據(jù)哪些條款訂立勞動(dòng)合同
用人單位與勞動(dòng)者簽訂時(shí)，應(yīng)該把崗位、工資、勞動(dòng)合同期限等約定清楚。并且勞動(dòng)合同文本各自一份。勞動(dòng)合同試用期屬于勞動(dòng)合同的期限的一部分，最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月?！丁返谑鶙l勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致
2022-08-24 15,340 -
勞動(dòng)合同的簽訂有哪些主要條款，勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)具備哪些主要條款
勞動(dòng)合同的簽訂的主要條款有：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者姓名；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)等。參照
2022-03-04 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同后可以補(bǔ)充合同條款嗎, 補(bǔ)充勞動(dòng)合同的法律依據(jù)有哪些
簽訂勞動(dòng)合同后可以補(bǔ)充合同條款，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)粻姬綱肯蕺廄告詢梗墨一份。根據(jù)《中華人民
2022-03-14 15,340 -
勞動(dòng)合同條款訂立包括哪些法律依據(jù)
勞動(dòng)合同的訂立需要遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
2022-11-03 15,340
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勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同賠款依據(jù)是什么勞動(dòng)合同賠償?shù)囊罁?jù)是勞動(dòng)合同的履行中存在違約的情形，主要的表現(xiàn)是用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同、以非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)、侮辱毆打勞動(dòng)者等。勞動(dòng)合同賠款的依據(jù)主要規(guī)定在勞動(dòng)合同法第四十七條、四十八條、第八十七和第八十八條。第四
1,360 2022.05.11 -
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公司合并合同的主要條款有哪些根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，公司合并合同的主要條款包括： 1、合并各方的當(dāng)事人。需要包括合同的主體，即簽訂合并合同和參加公司合并的各方公司，還包括合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)立的公司。合同中應(yīng)當(dāng)注明這些公司的名稱和住所信息等； 2、合并合同的合并方
1,354 2022.04.15
