合同到期不續(xù)簽有問題工廠強制清退合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
合同到期，工廠不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償金。工廠不能以搬遷不續(xù)簽為理由終止勞動合同不支付經(jīng)濟補償金。勞動合同法中有相關(guān)規(guī)定如果單位原因?qū)е聞趧雍贤荒?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/hetong/hetonglvxing_jxlh/">繼續(xù)履行的（工廠搬遷就屬于這種情況），單位需要提前三十日通知或直接支付1個月工資的代通知金，同時也需要支付經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
臺同到期不續(xù)簽手續(xù)是合同到期，員工意愿續(xù)簽勞動合同，單位不予續(xù)簽勞動合同。那么單位需要提前通知員工不予續(xù)簽勞動合同，并支付員工經(jīng)濟補償，雙方勞動合同終止辦理工作交接手續(xù)，解除勞動關(guān)系。
產(chǎn)假期間合同到期用人單位故意不續(xù)簽的，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付賠償金；用人單位提高或者維持原待遇，勞動者自己不續(xù)簽的，勞動合同終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償或者賠償金。
-
失業(yè)保險合同到期不續(xù)簽有問題嗎合同到期了，因個人原因不續(xù)簽的，不能領(lǐng)失業(yè)保險。領(lǐng)取失業(yè)保險金中的一個條件為非因本人意愿中斷就業(yè)，個人不續(xù)簽的不符合條件，一般不能依法領(lǐng)取失業(yè)保險金。
2020.08.22 204 -
合同到期不續(xù)簽有退工單嗎有，如果合同自然到期終止，勞動者要求繼續(xù)簽訂，公司應(yīng)該簽訂，公司提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。
2020.02.28 154 -
合同到期續(xù)租合同問題合同法已失效，民法典合同編中關(guān)于合同到期續(xù)租問題的規(guī)定： 1、租賃期間屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效。 2、租賃合同到期后，雙方未簽訂新的租賃合約，但出租人和承租人繼續(xù)保持租賃關(guān)系的，原租賃合同繼續(xù)有效
2021.03.09 135
-
合同到期不續(xù)簽問題
合同續(xù)簽并不是強制性的。當(dāng)事人可以通過協(xié)商確定是否續(xù)簽，比如房屋租賃合同等合同。一般的合同滿足終止的條件時，權(quán)利義務(wù)關(guān)系也會同時終止。根據(jù)2021年生效的《民法典》第五百五十八條的規(guī)定，債權(quán)債務(wù)終止后
2022-06-30 15,340 -
合同到期不續(xù)簽的問題
合同到期不續(xù)簽：用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠
2022-05-17 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽有問題嗎，合同有效嗎
勞動合同到期不續(xù)簽是勞動者經(jīng)常碰的到問題，勞動合同到期不續(xù)簽有不錯嗎？如何補償？一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動
2022-04-23 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽問題
勞動合同到期不再續(xù)約應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-06-28 15,340
-
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
