用人單位如何爭取債權(quán)承擔(dān)?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對工資債權(quán)而言，由于性質(zhì)特殊，是無法設(shè)定擔(dān)保的。當(dāng)工資債權(quán)與抵押權(quán)之間發(fā)生競和時(shí)，由于工資是勞動(dòng)者勞力的對價(jià)，是勞動(dòng)者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權(quán)的效力，就不足以保護(hù)勞動(dòng)者的生存權(quán)。因此，為了確保工資債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，一般都應(yīng)承認(rèn)一定期間內(nèi)沒有獲得清償?shù)墓べY優(yōu)先于一切債權(quán)受償，以保障勞動(dòng)者的生存權(quán)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位調(diào)崗調(diào)薪屬于變更勞動(dòng)合同，合法變更需要用人單位與勞動(dòng)者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，才能進(jìn)行變更，變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式。
繼承權(quán)的行使如下：有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的按協(xié)議繼承；沒有協(xié)議，有遺囑的，按照遺囑繼承；既沒有協(xié)議，也沒有遺囑的，就按照法定繼承。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
-
用人單位如何應(yīng)付勞動(dòng)爭議用人單位可以通過以下方法應(yīng)付勞動(dòng)爭議： 一、先與用人單位協(xié)商，簽訂和解協(xié)議。協(xié)商始終是最快解決爭議的方法，雙方應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則解決勞動(dòng)爭議。 二、通過勞動(dòng)爭議調(diào)解組織調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙
2020.08.11 152 -
繼承人承擔(dān)債權(quán)是如何的繼承人承擔(dān)債權(quán)： 一、繼承前以遺產(chǎn)清償。 二、先分割遺產(chǎn)，后清償債務(wù)。 三、遺產(chǎn)已被分割而未清償債務(wù)時(shí)，如有法定繼承人又有遺囑繼承和遺贈(zèng)的，首先由法定繼承人用其所得遺產(chǎn)清償債務(wù);不足清償時(shí)，剩余的債務(wù)由遺囑繼承人和受遺贈(zèng)人按比例用所得遺產(chǎn)償
2021.04.18 101 -
用人單位違反集體合同如何承擔(dān)責(zé)任用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請仲裁、提起訴訟。
2020.04.14 182
-
用人單位債權(quán)如何分擔(dān)
對工資債權(quán)而言，由于性質(zhì)特殊，是無法設(shè)定擔(dān)保的。當(dāng)工資債權(quán)與抵押權(quán)之間發(fā)生競和時(shí)，由于工資是勞動(dòng)者勞力的對價(jià)，是勞動(dòng)者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權(quán)的效力，就不足以保護(hù)勞動(dòng)者的生存權(quán)。因此
2022-03-27 15,340 -
用人單位如何按期承擔(dān)債務(wù)
對工資債權(quán)而言，由于性質(zhì)特殊，是無法設(shè)定擔(dān)保的。當(dāng)工資債權(quán)與抵押權(quán)之間發(fā)生競和時(shí)，由于工資是勞動(dòng)者勞力的對價(jià)，是勞動(dòng)者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權(quán)的效力，就不足以保護(hù)勞動(dòng)者的生存權(quán)。因此
2022-04-29 15,340 -
用人單位債權(quán)如何實(shí)現(xiàn)？
對工資債權(quán)而言，由于性質(zhì)特殊，是無法設(shè)定擔(dān)保的。當(dāng)工資債權(quán)與抵押權(quán)之間發(fā)生競和時(shí)，由于工資是勞動(dòng)者勞力的對價(jià)，是勞動(dòng)者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權(quán)的效力，就不足以保護(hù)勞動(dòng)者的生存權(quán)。因此
2022-04-29 15,340 -
用人單位如何實(shí)現(xiàn)債權(quán)
對工資債權(quán)而言，由于性質(zhì)特殊，是無法設(shè)定擔(dān)保的。當(dāng)工資債權(quán)與抵押權(quán)之間發(fā)生競和時(shí)，由于工資是勞動(dòng)者勞力的對價(jià)，是勞動(dòng)者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權(quán)的效力，就不足以保護(hù)勞動(dòng)者的生存權(quán)。因此
2022-03-21 15,340
-
01:00
離婚后信用卡債務(wù)如何承擔(dān)離婚后信用卡債務(wù)如何承擔(dān)，應(yīng)當(dāng)首先確認(rèn)該信用卡債務(wù)屬于個(gè)人債務(wù)還是共同債務(wù)。夫妻共同債務(wù)應(yīng)當(dāng)由夫妻雙方共同償還，個(gè)人債務(wù)應(yīng)當(dāng)由一方以個(gè)人財(cái)產(chǎn)清償。需要注意的是，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，一方因家庭析產(chǎn)所分得的債務(wù)；夫妻一方受另一方虐待，無法共同生
596 2022.06.15 -
01:28
妻子如何爭取撫養(yǎng)權(quán)妻子在離婚時(shí)想要爭取撫養(yǎng)權(quán)的，需要根據(jù)小孩年齡和其他具體情況綜合判斷自己爭取撫養(yǎng)權(quán)的優(yōu)勢。 如果子女在離婚時(shí)未滿兩周歲，這一情況對妻子爭取撫養(yǎng)權(quán)極為有利，未滿兩周歲的子女撫養(yǎng)權(quán)一般都會(huì)判給母親，因?yàn)檫@個(gè)年齡段的子女更需要母親。 如果子女在離
684 2022.04.17 -
01:03
子女撫養(yǎng)權(quán)如何爭取要爭取撫養(yǎng)權(quán)的一方，要根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定收集并提交利于本方的證據(jù)。首先，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，父母離婚時(shí)不滿兩周歲的子女一般由母親直接撫養(yǎng)，但是如果母親有以下情形之一的，由父方直接撫養(yǎng)：1、母親患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴(yán)重疾病，子女不宜
1,452 2022.04.17
