用人單位債權如何分擔
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位員工分紅的方式：以用人單位盈余公積金轉增股本；以用人單位當年利潤派發(fā)新股；以上市用人單位當年利潤派發(fā)現(xiàn)金。用人單位分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入用人單位法定公積金。單位法定公積金累計額為單位注冊本的百分之五十以上的可不再提取。另外公司持有的本公司股份不得分配利潤。
代位權訴訟中債務人有以下處分債權的效力： 1、債權人的代位權，只能通過向法院提起訴訟的方式行使，而且債權人行使代位權須遵循嚴格的條件； 2、代位權的行使，原因在于債務人怠于行使到期債權，次債務人也未主動履行債務，雙方均有過錯，尤其債務人往往有逃避債務履行的故意。
-
如何投訴用人單位投訴用人單位的方法是：勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向工作地的勞動保障監(jiān)察大隊投訴。 投訴者應提供以下材料： 1、明確的被投訴用人單位，即用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人姓名、職務、聯(lián)系電話； 2、勞動保障合法
2020.09.22 215 -
債權人如何代位權債權人的代位權是一種債權保全制度，是指當債務人怠于行使其到期債權，對債權人造成損害的時候，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權。在此訴訟中債權人為原告，債務人的債務人(次債務人)為被告，可列債務人為第三人。債權人向次債務
2021.01.25 104 -
債權人如何代位權？債權人的代位權行使應當向法院申請，債務人如果怠于行使其債權導致債權人的到期債權無法實現(xiàn)的，債權人可以向法院申請以自己的名義代位行使債務人對相對人的權利。
2021.02.07 134
-
如何維護用人單位債權
對工資債權而言，由于性質特殊，是無法設定擔保的。當工資債權與抵押權之間發(fā)生競和時，由于工資是勞動者勞力的對價，是勞動者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權的效力，就不足以保護勞動者的生存權。因此
2022-05-07 15,340 -
用人單位債權如何實現(xiàn)？
對工資債權而言，由于性質特殊，是無法設定擔保的。當工資債權與抵押權之間發(fā)生競和時，由于工資是勞動者勞力的對價，是勞動者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權的效力，就不足以保護勞動者的生存權。因此
2022-04-29 15,340 -
用人單位如何實現(xiàn)債權
對工資債權而言，由于性質特殊，是無法設定擔保的。當工資債權與抵押權之間發(fā)生競和時，由于工資是勞動者勞力的對價，是勞動者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權的效力，就不足以保護勞動者的生存權。因此
2022-03-21 15,340 -
用人單位如何按期承擔債務
對工資債權而言，由于性質特殊，是無法設定擔保的。當工資債權與抵押權之間發(fā)生競和時，由于工資是勞動者勞力的對價，是勞動者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權的效力，就不足以保護勞動者的生存權。因此
2022-04-29 15,340
-
01:17
如何區(qū)分債權人與債務人通俗的來說：債權人就是借款項的人，是債主；債務人是欠錢的，是欠賬人。 主要從以下三個方面進行區(qū)分： 1、定義不同，債權人指的是銀行或金融機構借貸人和供應商。他們或者給予了公司貸款，或為公司提供了存貨物資和設備；而債權人則是指債之關系中有義務
4,637 2022.04.17 -
01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋喊凑展ぷ髂晗抻嬎?，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程
870 2022.04.17 -
01:20
離婚的債務如何分擔夫妻雙方所欠的債務包括夫妻共同債務和夫妻一方的個人債務兩種。對于夫妻共同債務，夫妻雙方都有清償?shù)牧x務；對于夫妻一方的個人債務，由其個人進行清償，配偶沒有清償義務。要認定某筆債務是否屬于夫妻共同債務，主要看這筆債務是否用于夫妻共同生活，比如：
1,800 2022.04.17
