員工自愿離職公司有賠償嗎
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勞動者被迫解除勞動合同應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟補償金，而因為其它勞動者自身原因自愿離職的，用人單位不用支付經(jīng)濟補償金。
勞動者主動辭職，用人單位要不要支付經(jīng)濟補償，這要區(qū)別對待，主要看勞動者辭職的原因是什么，原因分為兩類。若勞動者以個人原因主動辭職，用人單位不用支付經(jīng)濟補的，在實務(wù)中有部分勞動者先是以個人原因辭職，后面又以用人單位存在勞動合同法第三十八規(guī)定理由，要求用人單位支付經(jīng)濟補償，這種情況下是仍不能再要求經(jīng)濟補償。
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員工自愿離職有賠償金嗎勞動者被迫解除勞動合同應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟補償金，而因為其它勞動者自身原因自愿離職的，用人單位不用支付經(jīng)濟補償金。
2020.12.18 122 -
員工自愿離職有賠償金嗎?員工自愿離職沒有賠償金。但用人單位有規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；未及時足額支付勞動報酬等情形的，勞動者單方面解除勞動合同可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。
2021.10.24 90 -
公司自動離職員工有賠償嗎用人單位有下列情形之一的，企業(yè)職工自動離職，企業(yè)需要支付經(jīng)濟補償：規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。
2020.12.25 445
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員工自愿辭職公司有賠償嗎？
工傷后職工自愿辭職解除勞動合同需要經(jīng)過傷殘鑒定后才有經(jīng)濟補償，如果沒有傷殘等級，是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金
2022-10-07 15,340 -
員工自愿離職，公司要給賠償嗎？
（一）員工因個人原因辭職的，當(dāng)然拿不到經(jīng)濟補償金 在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等，都不會支持經(jīng)濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十
2021-03-17 15,340 -
如果員工自愿離職，公司有賠償金嗎
員工自愿離職是否有經(jīng)濟補償，取決于用人單位是否有過錯。勞動者因用人單位過錯離職的，需要支付經(jīng)濟補償。
2021-12-31 15,340 -
公司裁員自愿離職有員工補償嗎
公司裁員自愿離職的一般沒有經(jīng)濟補償。
2022-11-12 15,340
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01:00
員工擅自離職如何賠償公司損失員工擅自離職應(yīng)按勞動合同的約定來賠償公司損失。勞動者未經(jīng)批準，擅自離職的，屬于違法解除勞動合同，由此給用人單位造成的經(jīng)濟損失，勞動者應(yīng)當(dāng)予以賠償；但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。用人單位與勞動者都應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2,182 2022.06.06 -
00:58
公司員工離職賠償標準公司員工離職賠償標準的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當(dāng)然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導(dǎo)致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償
8,413 2022.04.15
