員工調(diào)動解除勞動合同能拿到經(jīng)濟補償嗎？
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員工主動解除勞動合同不能拿到經(jīng)濟補償金，但員工因用人單位原因被迫離職的、用人單位提出動議協(xié)商離職的、非過失性離職的、經(jīng)濟性裁員的、勞動合同因期限屆滿而終止的、勞動合同因用人單位主體資格喪失而終止的可以拿到經(jīng)濟補償金。
員工主動解除勞動合同不能拿到經(jīng)濟補償金?？梢阅玫浇?jīng)濟補償金的情形：用人單位破產(chǎn)重整；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；無過失性辭退；經(jīng)濟性裁員；其他情形。
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員工主動解除勞動合同能拿到經(jīng)濟補償金么員工主動解除勞動合同一般不能拿到經(jīng)濟補償金，但用人單位有下列情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同并且獲得經(jīng)濟補償：未依法為勞動者繳納社會保險費的；未及時足額支付勞動報酬的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；其他。
2020.12.14 138 -
員工主動解除勞動合同可以拿到經(jīng)濟補償金嗎員工在用人單位存在以下情形之一時主動解除勞動合同可以拿到經(jīng)濟補償金：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；其他。
2020.08.21 150 -
解除勞動合同能拿到雙倍的經(jīng)濟補償嗎因單位有過錯等解除勞動合同要支付經(jīng)濟補償金，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.07.03 202
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員工被迫解除勞動合同能不能拿到經(jīng)濟補償金
第十五條用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金： （一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （二）未按照勞動合
2022-04-27 15,340 -
公司主動解除勞動合同，能拿到經(jīng)濟補償金嗎
員工自愿解除勞動合同不能獲得經(jīng)濟補償，但員工因用人單位原因被迫離職的，用人單位提出協(xié)商離職的，非過失性離職的，經(jīng)濟裁員的，勞動合同因期限屆滿而終止的，勞動合同因用人單位主體資格喪失而終止的，可以獲得經(jīng)
2021-11-03 15,340 -
解除勞動合同是否能得到經(jīng)濟補償？解除勞動合同有經(jīng)濟補償嗎
2008年1月1日起正式施行的《勞動合同法》明確規(guī)定，只有在兩種情況下，用人單位才可與勞動者約定違約金條款：一是用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者約定服務(wù)期，勞動者
2022-05-22 15,340 -
員工違法解除勞動合同能得到經(jīng)濟補償嗎
勞動合同法對用人單位違法解除合同的行為進行了處理：第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不
2022-04-23 15,340
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協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
01:05
勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
01:21
違法解除勞動合同補償年限若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金；若用人單位單方面解除或者終止勞動合同。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,050 2022.04.17
