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仲裁,解除勞動關(guān)系時

2022-04-22 17:31

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江西在線咨詢顧問團

2022-04-22回復(fù)

勞動者提出解除勞動關(guān)系,應(yīng)該在申請勞動仲裁之前向用人單位提出,而不應(yīng)該在勞動仲裁申請書中提出。因為勞動關(guān)系的解除,是勞動者與用人單位之間的事。如果已解除勞動關(guān)系,那么可以在申請書中請求確認雙方已解除勞動關(guān)系。用人單位存在《勞動合同法》三十八條的情況(例如未給勞動者繳納社會保險、存在拖欠工資等情況),勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動關(guān)系的解除在勞動仲裁過程當中是可以進行的,也就是說申請仲裁可以解除勞動關(guān)系。事實上,甚至有的時候許多勞動仲裁當中的勞動者目的就只是為了解除合同關(guān)系。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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