久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 年休假的相關(guān)規(guī)定是什么?

年休假的相關(guān)規(guī)定是什么?

2023-07-17 16:57

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

河南在線咨詢顧問團(tuán)

2023-07-17回復(fù)

1、根據(jù)國務(wù)院頒布的《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 2、建議您跟單位溝通協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)不成可以申請勞動仲裁

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

我國帶薪年休假相關(guān)規(guī)定:勞動者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假;國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期;單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假;工會組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利;其他。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

關(guān)于帶薪年休假的相關(guān)規(guī)定如下:勞動者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假;國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期;單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假;工會組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利;其他。

律師普法更多>>
  • 退休的相關(guān)規(guī)定都是什么?
    退休的相關(guān)規(guī)定都是什么?

    退休相關(guān)規(guī)定如下: 1、男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年; 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或工作年限滿

    2020.02.09 390
  • 退休年齡的相關(guān)規(guī)定
    退休年齡的相關(guān)規(guī)定

    退休年齡的相關(guān)規(guī)定:國務(wù)院規(guī)定我國的法定退休年齡是男性年滿六十歲,女性年滿五十歲,并且連續(xù)工齡滿十年。但是有些特殊情況可以提前退休,像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的可以提前退休。

    2020.07.11 142
  • 職工年假的相關(guān)法律規(guī)定是什么?
    職工年假的相關(guān)法律規(guī)定是什么?

    職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。 對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休

    2020.01.09 90
專業(yè)問答更多>>
  • 職工年休假的相關(guān)規(guī)定是什么

    年假有關(guān)規(guī)定如下:第三條 員工累計工作不到10年,年假5天;10年不到20年的,年假10天;已經(jīng)20年了,假15天。國家法定假日和休息日不計入年假。第四條 員工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年假:(一

    2021-12-01 15,340
  • 年休假相關(guān)法律規(guī)定是什么

    職工帶薪年休假條例》 (2007年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會議通過,2007年12月14日公布,自2008年1月1日起施行) 第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務(wù)

    2022-03-17 15,340
  • 休喪假的相關(guān)規(guī)定是什么

    一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人

    2022-07-18 15,340
  • 休喪假的相關(guān)規(guī)定是什么?

    一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人

    2022-11-10 15,340
法律短視頻更多>>
  • 2022年假規(guī)定怎么休 00:54
    2022年假規(guī)定怎么休

    根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。 有下列情形之一的,就不能享受當(dāng)年度的年休假: 1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年

    1,576 2022.05.27
  • 競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定 01:30
    競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定

    競業(yè)限制,指的是在解除或者終止勞動合同后,特殊種類的勞動者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。我國法律關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個方面: 第

    4,553 2022.04.15
  • 離婚相關(guān)2020年新規(guī) 01:35
    離婚相關(guān)2020年新規(guī)

    離婚,指的是指男女雙方協(xié)議或者訴訟的形式解除兩人之間的婚姻關(guān)系,從而終止夫妻之間的權(quán)利和義務(wù)。 根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定,夫妻雙方如果是自愿離婚的,雙方需至民政局申請離婚,民政局的辦證人員在查明雙方確實為自愿離婚,并就其子女撫養(yǎng)、夫妻共同財

    860 2021.03.24
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?