工作期間突發(fā)疾病是否屬于工傷范圍
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工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
上班時間突發(fā)疾病屬于工傷，《工傷保險條例》明確規(guī)定了，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，上班時間突發(fā)疾病認定為工傷，可以享受工傷待遇。
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工作期間突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷工作期間，工人在48小時內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，算工傷。 《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷： （一）在工作時間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受傷的；
2022.04.16 672 -
工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎屬于。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷，如果在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
2020.12.27 334 -
工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎工作期間突發(fā)疾病屬于工傷。職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)，經(jīng)搶救無效死亡的，應當視同為工傷。根據(jù)相關法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
2022.07.02 387
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在工作中突發(fā)疾病屬不屬于工傷范圍
員工在工作過程中突發(fā)疾病，如果當即死亡或突發(fā)疾病后在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不應當按照工傷對待。 實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，
2022-05-13 15,340 -
工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡，或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶
2022-03-27 15,340 -
上班期間突發(fā)疾病是否屬于工傷
《工傷保險條例》第十五條第（一）項規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。根據(jù)該規(guī)定，“突發(fā)疾病”被認定為工傷需同時滿足以下條件： 1、對于患有疾病勞動者
2022-03-12 15,340 -
在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病屬于工傷范圍嗎
在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，工傷保險條例第十五條第一款規(guī)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。經(jīng)搶救無效死亡的情況，“48小時內(nèi)”是硬指標
2022-03-15 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17
