上班期間突發(fā)疾病是否屬于工傷
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上班時間突發(fā)疾病不屬于工傷，工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷，勞動者可以通過請病假臨時就醫(yī)，只有突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的，才能被視為工傷。
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上班時間突發(fā)疾病是否屬于工傷范圍上班時間突發(fā)疾病屬于工傷，《工傷保險條例》明確規(guī)定了，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，上班時間突發(fā)疾病認定為工傷，可以享受工傷待遇。
2020.10.14 132 -
上班突發(fā)疾病屬于工傷嗎工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
2020.04.26 409 -
上班時間突發(fā)疾病是否算工傷員工在上班時間突發(fā)疾病，如果在工作崗位上，且死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，算工傷。但如果不在工作崗位上或者未產生死亡后果的，一般不算工傷。
2022.08.11 313
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上班期間突發(fā)疾病致殘是否屬于工傷
可以申請認定工傷 可以申請鑒定，工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。按照《工傷保險條例》第十四條的
2022-03-18 15,340 -
上班期間突發(fā)疾病住院是否屬于工傷
視具體情形確定。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的
2022-03-18 15,340 -
上班時間突發(fā)疾病是否屬于工傷
上班時間突發(fā)疾病屬于工傷，《工傷保險條例》明確規(guī)定了，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，上班時間突發(fā)疾病認定為工傷，可以享受工傷待遇。 根據《工傷保險
2022-07-23 15,340 -
上班期間突發(fā)疾病不是屬于工傷嗎
根據工傷保險條例規(guī)定，如果是突發(fā)疾病48小時內沒有搶救過來，屬于視為工傷，按照條例39條享受工傷待遇。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害
2022-04-01 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據相關法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06
