勞動合同終止公司要補償我嗎？
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1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N； 2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應該支付你經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金，俗稱N+1； 3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經(jīng)濟補償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。
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公司終止勞動合同，如果主動提出不與職工續(xù)簽合同的，需要給補償。 補償標準是按職工在公司的工作年限，每滿一年支付一個月工資。 但如果公司維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)約，則勞動者不同意的，則不需要給補償。
要補償。公司因破產(chǎn)終止勞動合同的，按照《勞動合同法》規(guī)定，應按職工工齡，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。
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勞動合同終止需要補償嗎勞動合同終止如果屬于用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷；用人單位決定提前解散；用人單位被依法宣告破產(chǎn)；勞動合同期滿，用人單位不決定續(xù)訂合同的情形的需要補償。
2020.09.10 138 -
終止勞動合同公司需要賠償嗎終止勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于違法終止勞動合同的，用人單位應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金；屬于其他情形的，用人單位不需要
2020.04.29 90 -
公司終止勞動合同需要賠償嗎如果終止勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于違法終止勞動合同的，應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金；屬于其他情形的，則不需賠償。
2020.03.10 130
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公司破產(chǎn)終止勞動合同要補償嗎
要補償。公司因破產(chǎn)終止勞動合同的，按照《勞動合同法》規(guī)定，應按職工工齡，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。
2023-02-28 15,340 -
公司終止勞動合同如何補償？
公司注銷終止勞動合同如何賠償：公司注銷，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，使用者和勞動者的勞動合同終止，使用者應根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金（每服務一年支付一個月的工資），使用者應根
2021-10-24 15,340 -
期滿終止勞動合同公司需要給補償嗎
期滿終止勞動合同，公司不是必須要給勞動者補償。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照
2022-01-07 15,340 -
期滿終止勞動合同公司需要給補償嗎
期滿終止勞動合同，公司不是必須要給勞動者補償。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照
2022-01-07 15,340
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合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟
2,320 2022.05.11 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
00:47
中途終止合同怎么補償中途終止合同，一般情況下涉及的是賠償問題，而不是補償?shù)膯栴}。具體來說，在合同的履行過程中，一方單方面地終止合同一般情況下都屬于違約的行為。除非終止合同的一方，能夠證明自己享有約定或者法定的解除權利。而在這種情況下，行使解除權的一方就不需要給
746 2022.05.18
