拖欠工資申請仲裁是怎樣
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
用人單位無故拖欠其工資,勞動者申請勞動仲裁,如果仲裁委裁決用人單位支付其被拖欠的工資,但是用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)沒有起訴,也拒絕履行生效的裁決書的,勞動者可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6840342487042904305.html">強制執(zhí)行。1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權力;仲裁裁決書或法院判決書生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行;2、執(zhí)行費,對方承擔(個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費,執(zhí)行后再返還給你);3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應收賬款等資產(chǎn)。所以申請強制執(zhí)行的時候,申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息,以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行;4、需要申請人寫一份強制執(zhí)行申請書(法院有樣本,到那抄寫一份即可)、提供身份證復印件、裁決書或判決書的復印件及對方的資產(chǎn)情況。強制執(zhí)行階段,執(zhí)行法官會調(diào)查被執(zhí)行人的財產(chǎn)情況,一般只會調(diào)查房產(chǎn)車輛和銀行賬戶,如果查不到財產(chǎn),法官會通知申請人要求提供財產(chǎn)線索,申請人不提供的,法官會發(fā)中止強制執(zhí)行的裁定書,之后申請人提供財產(chǎn)線索才會恢復強制執(zhí)行。申請人在執(zhí)行階段,應當積極調(diào)查被執(zhí)行人的財產(chǎn)線索,法官調(diào)查的范圍很有限,申請人調(diào)查發(fā)現(xiàn)的財產(chǎn)線索,告知執(zhí)行法官,執(zhí)行案件才能盡早結案。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
申請勞動仲裁的,勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁,申請仲裁的時效期間為一年。 仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的; 勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請。 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
工資拖欠申請勞動仲裁的方式:勞動者攜帶本人身份證、勞動合同等材料,前往當?shù)氐膭趧又俨镁痔岢鰰娴膭趧又俨蒙暾埣纯?。并且勞動仲裁申請應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出。
-
拖欠工資怎樣申請勞動仲裁拖欠工資申請勞動仲裁的程序如下: 1、提出申請,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算; 2、申請仲裁提交的材料,《勞動仲裁申請書》、申請人身份證明復印件、被申請人工商注冊登記資料、證據(jù)
2022.05.11 655 -
因拖欠工資,怎樣申請勞動仲裁用人單位拖欠工資的,勞動者應當在法定的仲裁期限內(nèi)申請仲裁,并提交相關材料。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)
2020.11.17 371 -
工資拖欠要怎么樣申請勞動仲裁?勞動者被拖欠工資的,可以這樣申請勞動仲裁: 1、勞動者書面向勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請; 2、勞動仲裁委員會受理申請并進行仲裁; 3、勞動仲裁委員進行審理并作出仲裁裁定。
2020.02.25 148
-
拖欠工資怎樣申請仲裁
用人單位拖欠勞動者工資,勞動者申請仲裁的流程如下; 1、首先申請人應當向有管轄權仲裁委員會提交書面仲裁申請; 2、勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)進行審查,對于符合受理條件的,應當受理并通
2022-07-19 15,340 -
拖欠工資怎樣申請仲裁?
一、當用人單位拖欠工資的時候,申請拖欠工資勞動仲裁是十分重要的。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的前置程序。 二、用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主
2022-11-14 15,340 -
拖欠工資申請仲裁會怎樣
用人單位無故拖欠其工資,勞動者申請勞動仲裁,如果仲裁委裁決用人單位支付其被拖欠的工資,但是用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)沒有起訴,也拒絕履行生效的裁決書的,勞動者可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。1、只有法院
2022-03-22 15,340 -
拖欠工資申請仲裁
用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者申請仲裁時應當提交以下材料:仲裁申請書;勞動者與用人單位有勞動關系的材料;勞動者身份證明;有委托人的,授權委托書和委托人身份證明;用人單位工商登記信息;其他。
2021-11-05 15,340
-
01:18
拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定,無故拖欠勞動者工資的,勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?,用人單位也有義務承擔相應的責任: 第一,根據(jù)相關法律的規(guī)定,用人單位除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者應得的勞動報酬之外,
908 2022.05.24 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資,可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,對依法設立的仲裁機構的裁決,一方當事人不履行的,對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
01:00
怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程,一般有以下的兩個步驟,具體如下: 1、當事人要自知道或者應當知道其權利被侵害之日一年內(nèi),向勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會,申請勞動仲裁提出申請; 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17






