臨時工工傷死亡如何賠償?
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受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費；死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費、誤工損失等其他合理費用。
臨時工工傷死亡的賠償標準為：1、可以獲得喪葬補助金，標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬可以獲得撫恤金，按照職工工資來支付的；3、最后還可以獲得一次性工亡補助金，該補助金的標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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臨時工工傷死亡賠償標準臨時工工傷死亡賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。按照職工本人工資比例支付供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 《工傷保險條例》第四十條規(guī)定
2020.03.14 205 -
工地臨時工死亡如何賠付首先，雇傭臨時工，公司與臨時工建立勞務關系，所以，不能主張工傷死亡賠償。其次，雇傭的臨時工作不幸身亡，臨時工家屬可以按照人身損害賠償主張死亡賠償金。并且，主張死亡賠償金時需要賠償以下項目： 1、被扶養(yǎng)人生活費、喪葬費、死亡補償費 4、受害人
2020.03.27 262 -
臨時工工傷如何賠償臨時工工傷的賠償需要依照工傷鑒定的級別進行分層賠償，賠償?shù)臉藴嗜缦拢?1、醫(yī)療費：醫(yī)療費的賠償數(shù)額，根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)，按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定?？祻唾M、整容費、后續(xù)治療
2023.03.02 5,876
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臨時工工傷死亡如何賠償
1.工傷不存在臨時工或者是正式工之說，只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條規(guī)定之情形）的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按
2022-03-21 15,340 -
臨時工工傷死亡如何賠償？
如果存在勞動關系則按工傷保險條例的規(guī)定，申請工傷認定與確定賠償。 《工傷保除條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作
2022-03-30 15,340 -
臨時工工傷死亡該如何賠償
1.工傷不存在臨時工或者是正式工之說，只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條規(guī)定之情形）的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按
2022-04-21 15,340 -
臨時工死亡如何賠償
臨時工死亡賠償費： 1療費用，按醫(yī)療機構出具的收款憑證確定； 2、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入確定； 3、交通費用按受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或轉院而發(fā)生的實際費用計算； 4、護理費和住宿費；
2021-12-16 15,340
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臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
00:59
非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11 -
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交通事故工傷死亡如何賠償首先，需要死者近親屬向當?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J定。如果死者生前有參加工傷保險的，那么工傷死亡認定后，死者近親屬可以向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構申領工傷死亡待遇；如果沒有參加工傷保險的，則由其所在單位支付工傷死亡待遇，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,655 2022.04.17
