試用期內(nèi)辭職的具體規(guī)定
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試用期辭職的規(guī)定： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 工資結(jié)算日為離職日當(dāng)日： 《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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勞動(dòng)法對(duì)試用期辭職的規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期辭職的，需要提前三日通知用人單位。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者在試用期辦理離職手續(xù)交接的時(shí)候，工資由用人單位一并計(jì)算且發(fā)放。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。
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勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職的具體流程有哪些？勞動(dòng)者試用期的辭職流程是，先與單位協(xié)商一致或者提前三日書面通知單位，然后由單位出具離職證明，再由單位辦理勞動(dòng)者的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，最后由勞動(dòng)者辦理工作交接。
2020.11.24 190 -
試用期內(nèi)辭退職工公司不能隨意辭退試用期的員工，除非滿足相關(guān)法定情形并且需要向勞動(dòng)者說(shuō)明情況后才能與其解除勞動(dòng)合同。比如《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的不滿足錄用條件、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等八種情形，公司是可以辭退試用工期的員工的。
2020.01.08 181 -
試用期內(nèi)如何辭職勞動(dòng)者在試用期辭職是不需要任何理由的，勞動(dòng)者試用期期間辭職的，只需要提前三天以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。如果適應(yīng)不了工作，建議實(shí)話實(shí)說(shuō)，譬如產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。
2020.03.26 341
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試用期辭職的具體規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資
2022-04-23 15,340 -
試用期內(nèi)辭職的具體流程
試用期離職，提前3天遞交一份書面離職申請(qǐng)，落款日期為當(dāng)日，申請(qǐng)離職日期為落款日期后的第4天，即可是辦理正常離職手續(xù)，工資照常按你的出勤天數(shù)發(fā)放。第4天辦理工作交接手續(xù)，要有書面的交接手續(xù)，雙方簽字(包
2022-11-07 15,340 -
試用期辭職的具體流程
試用期退休提前3天提交書面退休申請(qǐng)，結(jié)算日期為當(dāng)日，結(jié)算日期為結(jié)算日期后的第4天，可以辦理正常的退休手續(xù)，工資按照你的出勤天數(shù)支付。第四天辦理工作交接手續(xù)，必須有書面交接手續(xù)，雙方簽字（包括貨物交接等
2021-11-15 15,340 -
試用期辭職具體流程
試用期辭職—流程： 《勞動(dòng)合同法》第 37條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！睋?jù)此，試用員工只要提前三日向公司
2022-05-05 15,340
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00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21
