工傷的界定的問題
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工傷責任認定的問題對應該認定為工傷、視同工傷以及不能認定為工傷的情形作了如下規(guī)定： 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故
2020.04.14 167 -
工傷認定的時效問題工傷認定時效問題：工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。工傷職工超過1年申請工傷認定的，勞動保障部門可不予受理。
2020.02.23 160 -
工傷的骨折鑒定問題一般來說骨折如果在康復之后對于當事人以后的生活沒有什么大的妨礙的話，那么一般來說是會被認定為十級傷殘。如果康復后對生活有影響的話，那么就不一定是十級傷殘了。結合實際情況而定。
2020.06.19 167
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一個鄰居上班的時候受傷了工傷界定賠償問題？
，用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。
2022-07-01 15,340 -
工傷工資定額的問題
工傷期間工資發(fā)發(fā)放是按照工傷前十二個月的平均工資,你公司不應該扣除的補貼的.這是違犯請問一下那個關于那個工傷工資定額的問題lt;工傷保險條例請問一下那個關于那個工傷工資定額的問題gt;的,住院期間的生
2022-06-29 15,340 -
工傷的界定?
1、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災禍”，有漸進性（比如慢性中毒、血
2022-07-21 15,340 -
工傷的問題
因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的７０％發(fā)給住院伙食補助
2022-07-08 15,340
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工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,625 2022.04.15 -
01:12
婚前財產(chǎn)的界定夫妻雙方婚前財產(chǎn)，無論是不動產(chǎn)和動產(chǎn)、還是無形或者有形財產(chǎn)，具體可分為以下幾種：1、夫妻一方的個人所有財產(chǎn)，例如獎金、工資、從事生產(chǎn)或經(jīng)營所獲得的收益，知識產(chǎn)權的收益，因贈與或者繼承所得的資本收益、財產(chǎn)及其他合法收入；2、夫妻一方婚前已經(jīng)獲
2,445 2022.04.15 -
01:21
離婚的財產(chǎn)分割問題首先，夫妻雙方的財產(chǎn)分為夫妻共同財產(chǎn)和一方的個人財產(chǎn)。原則上，夫妻雙方離婚時只需對夫妻共同財產(chǎn)進行分割，是不用對各自的個人財產(chǎn)進行分割的。至于如何分割夫妻共同財產(chǎn)，根據(jù)意思自治的原則，由夫妻雙方先自主協(xié)商，可平均分配，也可以不平均分配。對于
2,622 2022.04.17
