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沒有簽勞動(dòng)合同仲裁要多久才能下來

2023-09-07 00:10

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用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你需要向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過十五日,也就是說一般是受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,最長(zhǎng)不超過六十日。勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。

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一般是三個(gè)月,最長(zhǎng)的話可以延長(zhǎng)六個(gè)月。 人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的,由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)六個(gè)月;還需要延長(zhǎng)的,報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。 根據(jù)我國(guó)民事訴訟法第161條的規(guī)定:人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。

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