單位職工職工出了工傷事故應該怎么賠償
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在單位出了工傷事故的,先進行工傷認定,認定為工傷的,享受工傷醫(yī)療待遇。領取一次性傷殘補助金:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。職工被評定為一到四級傷殘的,從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。具體賠償標準參照《工傷保險條例》第三十五條至第三十九條。
這些賠償項目都是由工傷保險基金賠付的,當然了,用人單位之前投機取巧的不給職工購買工傷保險的情形之下,所有的賠償都要公司自己來承擔。
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單位職工意外事故工傷如何賠償企業(yè)職工意外事故工傷按被鑒定的傷殘等級賠償。一級傷殘的一次性傷殘補助金是27個月的本人工資,二級傷殘是25個月的本人工資,三級傷殘是23個月的本人工資等,如果單位為勞動者參保的,相關費用由工傷保險基金支付,否則就由單位依法支付。
2020.08.08 136 -
在單位出了工傷事故怎么賠償根據(jù)我國相關法律規(guī)定,對于勞動者在單位出了工傷事故都是根據(jù)《工傷保險條例》進行賠償?shù)?,其具體賠償項目有醫(yī)療費、營養(yǎng)費、停工留薪費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼或者是次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等,其具體賠償標準以及金額是根據(jù)其當?shù)?/p>
2020.02.05 289 -
職工工傷單位該怎么辦工傷事故發(fā)生以后,單位首先要做的是將事故上報。然后,單位需要給職工安排工傷鑒定,單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙
2020.05.20 150
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單位工傷職工死亡應該怎么賠償
工傷事故的賠償數(shù)額不一定低于一般人身傷害事故的賠償數(shù)額,只是你們公司與派遣單位、施工隊之間相互之間索償?shù)膯栴},這需要你們提供你們之間的合同文本,企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,事故發(fā)生細節(jié)等材料。
2022-07-18 15,340 -
職工出了工傷事故應該怎么處理
1、職工發(fā)生工傷事故后,治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。 2、工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國
2022-11-08 15,340 -
職工出工傷應該怎么賠償
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助
2023-06-07 15,340 -
單位職工出了工傷怎么辦
單位職工出了工傷,申請延長停工留薪期,按以下規(guī)定辦理即可:《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付
2022-03-12 15,340
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00:54
工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償?shù)馁M用:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金,就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取、一次性醫(yī)療補助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取、停工留薪期工資,根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
00:56
交通事故造成的工傷應該怎么賠償交通事故造成的工傷應該賠償如下費用: 1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構不再支付相應的待遇; 2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費,已由傷亡職工或者親屬領取的,工傷
687 2022.10.08 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的,可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22






