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單位職工職工出了工傷事故應該怎么賠償

2023-07-02 21:07

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2023-07-02回復

公司為員工繳納社保,單位出了工傷事故由用人單位和工傷基金賠償:1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內容。 2、工傷賠償?shù)膬热萦校汗r償內容有:醫(yī)療費一次性傷殘補助金(根據(jù)傷殘等級和本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領?。⒁淮涡葬t(yī)療補助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領?。⑼9ち粜狡诠べY(根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。 3、用人單位和工傷保險基金分別按規(guī)定賠償不同項目。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

在單位出了工傷事故的,先進行工傷認定,認定為工傷的,享受工傷醫(yī)療待遇。領取一次性傷殘補助金:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。職工被評定為一到四級傷殘的,從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。具體賠償標準參照《工傷保險條例》第三十五條至第三十九條。

章法律師

廣東律參律師事務所

這些賠償項目都是由工傷保險基金賠付的,當然了,用人單位之前投機取巧的不給職工購買工傷保險的情形之下,所有的賠償都要公司自己來承擔。

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