工傷賠償一定要先做工傷賠償?shù)臓幾h仲裁嗎
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視情況而定。勞動者受傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)?，勞動者是必須先申請勞動仲裁，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之內向人民法院起訴，沒有經過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。
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工傷賠償需要先申請勞動仲裁嗎用人單位與勞動者之間產生工傷賠償爭議的，一般需要先申請勞動仲裁，對仲裁結果不滿意的，再依法提起訴訟。起訴需要向法院提交起訴狀、當事人的身份證明和證據(jù)等材料。
2022.08.09 200 -
工傷賠償仲裁是一裁終局嗎？工傷賠償仲裁不是一裁終局。下列勞動爭議仲裁裁決為終局裁決：因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議；追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議。
2020.05.08 192 -
工傷賠償仲裁是一裁終局嗎不是。 首先，一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決后即行終結的制度。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 其次，在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。 最后，在勞動仲裁終局裁決中亦
2020.09.23 338
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工傷賠償一定要先找仲裁嗎?
工傷賠償必須仲裁前置。因工傷醫(yī)療費發(fā)生的爭議屬于勞動爭議，適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，必須先申請仲裁才能向人民法院提起訴訟。如果是工傷待遇以外的工傷糾紛，無需仲裁前置。
2023-04-29 15,340 -
工傷賠償怎么爭議仲裁
可以申請勞動爭議仲裁，但對經過工傷認定和勞動能力鑒定，不存在欺詐和威脅，不顯示公平的，不予支持。 《勞動爭議仲裁調解法》 第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向
2022-08-15 15,340 -
工傷賠償需要先走仲裁嗎？
是要先走仲裁，如果仲裁解決不了，再到法院起訴。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位沒有依法參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷的，由用人單位按規(guī)定支付工傷保險費用。用人單位不支付的，工傷職工可以通過勞
2022-08-14 15,340 -
工傷賠償一定要先審核勞動仲裁嗎
用人單位與勞動者之間產生工傷賠償爭議的，一般需要先申請勞動仲裁，對仲裁結果不滿意的，再依法提起訴訟。起訴需要向法院提交起訴狀、當事人的身份證明和證據(jù)等材料。
2023-10-13 15,340
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工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當?shù)氐姆ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、
1,391 2022.11.21 -
00:57
工傷一級傷殘怎么賠償一級傷殘工傷的賠償標準為： 1、可以獲得一次性傷殘補助金，這個補助金的標準為本人27個月的工資； 2、還可以從工傷保險基金獲得傷殘津貼，津貼的標準為本人工資的90%； 3、職工達到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應當享
1,355 2022.04.17 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內
1,539 2022.06.01
