勞動仲裁的申訴人是不是用工單位
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按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定“企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議?？梢匀ギ?shù)厝松绮块T去申請。申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;(4)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(5)被訴人工商注冊信息資料;(6)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;[1](7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
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如果用人單位不服勞動仲裁結(jié)果，應(yīng)該按下列流程來起訴： 1、在收到裁定書的15日之內(nèi)向法院起訴； 2、法院受理該訴訟并進行立案； 3、向被告發(fā)送起訴狀副本并通知被告答辯； 4、法院安排開庭時間并向雙方發(fā)送傳票； 5、法院進行審理并作出判決。
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在用人單位申請勞動仲裁的技巧？1、先了解案情，確定簽訂勞動合同的單位，即找到被申請人?，F(xiàn)在有些單位讓勞動者簽訂空白合同，一旦勞動者申請勞動仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過社保明細、工作牌(證)等來確認被申請人。 2、確定管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會，一般是
2020.03.18 238 -
用人單位不服勞動仲裁，如何起訴？用人單位不服勞動仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但終局裁決只能由勞動者起訴，終局裁決裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。終局裁決以外的仲裁裁決期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
2020.08.06 315 -
怎樣向用人單位申請勞動仲裁用人單位和勞動者這樣申請勞動爭議仲裁： 1、首先書面向勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請； 2、由勞動仲裁委員會受理申請； 3、勞動仲裁委員進行審理并作出仲裁裁定。
2020.06.07 214
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勞動仲裁裁決書是不是單位不能申請勞動仲裁
勞動爭議仲裁裁決書一式幾份法律無限定，因為申請人、被申請人、第三人人數(shù)分別，需要制作的裁決書分數(shù)也會有所分別。但裁決書應(yīng)當送達各申請人、被申請人、第三人，并存檔?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十六條裁決書
2022-07-15 15,340 -
用人單位不簽勞動合同申請勞動仲裁是否行
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認。 申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應(yīng)當出具收件回執(zhí)。 對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應(yīng)
2022-07-22 15,340 -
用人單位申請勞動仲裁書是怎么樣的
用人單位勞動仲裁申請書是這樣的，申請人：單位名稱，單位地址，法定代表人姓名及職務(wù)，法定代表人聯(lián)系方式 被申請人：姓名，性別，出身年月，民族，住址，聯(lián)系方式 請求事項：寫明申請仲裁所要達到的目的 事實與
2023-01-28 15,340 -
能不能用人單位申請勞動仲裁嗎
原則上用人單位可以提起勞動仲裁申請的，1、如果此員工沒有離職，比較容易處理，直接辦理即可。 2、如果員工已經(jīng)離職，且已經(jīng)與用人單位解除勞動關(guān)系的，要依據(jù)給公司造成損失的大小而定，金額較大可以先通過申請
2022-07-30 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
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申請勞動仲裁的流程是怎么樣的申請勞動仲裁的流程是： 1、提交申請書。當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將
813 2022.06.15 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03
